人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】採用担当（未経験歓迎）◇140％成長フェーズの全社採用をリード◇病院DX×医療SaaS
【医療×IT（DX）領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業】 ■募集背景 AI電話サービスへの反響が想定を大きく上回り、事業は年間140～150%のペースで急成長しています。現在の組織規模からさらなる拡大フェーズに入り、採用は全社の最優先投資先です。 だからこそ私たちは、採用力そのものをアップデートしていく必要があります。その中核を一緒に担っていただく採用担当を増員します。 ただし、人事のご経験は問いません。経験豊富な先輩社員がいるため、ゼロから一人で立ち上がる必要はないです。未経験の方でも、当社の事業拡大に十分貢献いただけると考えています。日程調整や各種手配は専門のサポートチーム（ベトナム子会社）が対応するため、スカウト設計・候補者面談といった採用のコア業務に集中できる環境が整っています。 ■業務内容 ～コーポレート推進部に所属いただき、採用業務全般いただきます～ ◇採用ターゲット・ペルソナ設計 ◇求人票の作成・改善 ◇ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析） ◇リファラル制度の設計・運用 ◇選考フローの設計・改善 ◇カジュアル面談、面接、オファー面談の実施 ◇現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。 ■研修・立ち上がり 入社後はまず、導入研修（動画・ドキュメント完備）からスタートします。 会社のこと、プロダクトのこと、働き方のルールを、ひととおり押さえていただく期間です。医療業界の知識は、入社前に持っている必要はありません。ビジネスモデルや各プロダクトの解説資料・動画を整備しているため、順を追って理解いただきます。 【配属後は約1ヶ月のOJT】 先輩の採用業務を間近で見ながら、スカウト送信や候補者対応を少しずつ引き継いでいきます。スカウト文はAIで下書きを作り、人が手を入れていく進め方です。文章をゼロから書き上げる必要はありません。書いたスカウト文にも、実施した面談にも、その都度フィードバックが返ります。「何が良くて、何を変えるとよいのか」がわかる状態で次に進めるので、独りで手探りを続けることはありません。OJT期間が終わったあとも、独り立ちできるまで先輩が伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験・業種未経験歓迎 ■必須条件： ・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問） ・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験 ・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：80,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度充実 ■導入研修（動画／ドキュメント完備） ■配属後、約1ヶ月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験） ※医療業界未経験の方でも理解できるよう整備しています。 ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■産休・育休取得実績あり
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