知的財産（知財）・特許
職務内容
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仕事内容
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【東京or四日市】化学・素材分野の知財担当（特許・知財戦略）◆事業競争力の強化／特許事務所出身も歓迎
～発明発掘から戦略まで／事業成長を牽引～ ■募集背景 デジタルソリューション事業における研究開発活動の拡大に伴い、知財活動も増加・多様化しています。事業競争力の強化に向けて知財機能の強化が急務となっており、化学・素材分野の技術的バックグラウンドと知財実務経験を有する即戦力人財を募集します。 ■業務内容 化学・素材分野を中心に、以下の知財業務を担当いただきます。 ・研究開発部門と連携した発明発掘・発明提案の検討 ・国内外の特許出願、権利化および中間対応 ・知財戦略の立案・実行 ・先行技術調査、侵害予防調査および結果に基づく提案 ・共同研究開発に関する契約締結支援 ・知財課題への対応（必要に応じ外部専門家と連携） ＜入社後すぐに任せたい仕事内容＞ OJT担当者やチームメンバーの支援のもと、発明発掘、特許出願・権利化、先行技術調査を担当いただきます。事業・技術・業務プロセスへの理解を深めた後、早期に1～2テーマの知財実務を主体的に推進いただくことを期待しています。 ※打ち合わせ等のため年数回程度の出張が発生する場合があります。 ■キャリアパス 入社後数年は発明発掘から権利化、調査、知財戦略の立案・実行まで一連の知財実務を経験し、専門性を高めていただきます。将来的には、マネージャーとして組織運営を担うキャリア、または高度専門職として活躍するキャリアを目指せます。 ※過去に知的財産部以外へのマネージャーへの登用例も複数あり ■配属組織について 知的財産部は3チーム体制で、特許・商標の出願・権利化、知財管理、調査、契約・訴訟対応など幅広い業務を担います。研究開発・事業部門と連携し、知的財産を通じて事業競争力の向上に貢献することがミッションです。新規分野への知財対応（出願、調査、分析）強化が重要課題となっています。 ■仕事の魅力 発明発掘から権利化、調査、知財戦略まで一貫して携わり、事業に近い立場で価値創出に貢献できます。多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自律的に業務を推進できる環境で、新たな技術・市場動向に触れながら専門性を高められます。 ■キャリア入社社員への教育体制 OJTによる実務支援の他、日本知的財産協会（JIPA）をはじめとする外部研修・セミナーも活用し、継続的なスキル向上を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業知財部又は特許事務所での出願・権利化業務経験を通算3年以上有すること。 ■歓迎条件 ・化学、材料科学またはこれに準ずる分野の修士号・博士号 ・企業における研究開発の経験 ・国内外の特許調査、侵害予防調査、知財戦略の立案・実行の経験 ・共同研究開発に関する契約支援、知財訴訟・紛争対応の経験 ・数名～十名程度のチームマネジメント経験 ・弁理士資格 ・英語：海外特許文献・技術資料の読解、および電子メール等による読み書きができるレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可 その他待遇・条件に差異はありません。 ※試用期間中の勤務時間：9：00～17：45（休憩60分）
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給与
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＜予定年収＞ 648万円～803万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6・12月） ■上記にプラスして支給される手当 時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、海外駐在関連手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン ※一部は該当者のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：月2.7万円～ 非管理職の社員対象 住宅手当：規定に基づき支給 寮社宅：独身寮、社宅完備（会社規定に基づき貸与） 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（職種別・階層別研修）、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等 ＜その他補足＞ ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当（非管理職の社員対象） ・海外駐在関連手当（海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給） ・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給 ・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給） ・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者） ・カフェテリアプラン（12万円相当／年） ・企業年金制度 ・財形貯蓄、財形住宅融資制度 ・共済会 ・ベビーシッター給付
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土日祝日、メーデー、創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）、12月30・31日、1月2・3日 ■休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等
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