経理（財務会計）

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仕事内容

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管理部門｜保育事業の補助金・運営費の申請担当◆将来的なマネージャー候補／土日祝休／残業10h以内

■ポジション概要 東京・神奈川で27の保育施設を展開するほか、飲食・リラクゼーション・建設・介護事業など多角的に事業拡大を続ける当社。 事業成長に伴って保育施設運営に関する経理業務や各種申請業務が増加しており、今回新たに保育園運営に関わる申請業務の担当者を募集します。 保育園の運営費や補助金は、自治体ごとの要件に基づいて交付される、会社の収益基盤を支える重要な財源です。 本ポジションは「現場・経営・行政の橋渡し役」として、申請書類の作成・確認だけでなく、補助金の要件を読み解き「どうすれば取得できるか」を社長・エリア責任者・園長と直接やり取りしながら実現していきます。 決められた書類を作る事務ではなく、会社の財務戦略の一翼を担い、保育園運営の根幹を支えるポジションです。 配属は管理部になります。社長直下の少数精鋭チームで、現在は8名のメンバーが在籍しています。 適性や希望に応じて、将来的には経理・労務・採用などの領域も段階的に習得いただきながら、管理部門全体を見渡せる人材へ成長いただくことを期待しています。 バックオフィスとして専門性を高めながら、早ければ2〜3年程度で管理部門マネージャーや組織づくりにも携われるポジションです。 「バックオフィスから事業成長に貢献したい」 「福祉・教育事業の領域でキャリアアップを目指したい」 というお考えをお持ちの方、 様々な業務に自ら手を上げて共に臨んでいただける方を歓迎します。 ■入社後にお任せする業務 ・保育施設の運営費・補助金の申請業務 ・申請スケジュールや関連書類の管理、行政機関への提出 ・補助金の要件確認と、取得に向けた社長・エリア責任者・園長への働きかけ ・自治体や関係機関との窓口対応 ・制度改正や行政ルールのキャッチアップ、社内展開 ・資金管理・会計データ管理 ■将来的にお任せする業務 ・バックオフィス業務改善・業務フロー構築 ・経理・労務・採用などの管理部門マネジメント ・予算管理・財務管理 ・社内制度構築 など 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・管理部門・バックオフィスに関わる実務経験（業種不問） ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎】 ・保育・福祉・教育業界での事務・運営サポート経験 ・運営費、補助金・助成金の申請や行政手続きの実務経験 ・複数領域（経理・労務等）の実務経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 ・裁量を持って業務改善や制度設計に携わった経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 275,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与年2回＋固定手当 ■モデル年収： 20代半ば420~450万円 30代前半500~550万円 マネージャー登用後620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限1日1,000円まで 家族手当：無 住宅手当：月15,000円（規定あり） 寮社宅：借上げ社宅制度(規定あり) 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上（規定あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり(新人研修・階層別研修)／書籍購入補助あり／資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 資格手当・役職手当・勤続手当／託児所・育児サポートあり（認証保育園・企業主導型保育園を利用可）／社員旅行／定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助／敷地内禁煙／子の入園可（社員枠）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇(7-9月に2日)、年末年始休暇(12/30-1/3)、GW休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有給休暇取得率97%