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事業統括マネジャー

Other
株式会社TradeOn
中央区, 日本最低 ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【事業部長│売れる仕組みづくり】新規開拓・売上拡大~営業組織立ち上げ◇営業から将来のCOO候補へ

現在、営業成果を牽引するトップセールス人材と、事業戦略の立案・実行を担う人材が不足しています。そのため、まずはプレイヤーとして高い成果を創出し、事業部の立ち上げを推進いただいた後、将来的には全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略を担う事業部長(COO/事業本部長候補)を求めています。 ■ミッション: 【Phase1:事業部長】 トッププレイヤーとして売上拡大を牽引しながら、サービス・顧客理解を深め、自ら事業部を立ち上げていただきます。また、営業戦略の立案・実行を通じて再現性のある「売れる仕組み」を構築し、事業成長を推進していただきます。 【Phase2:COO/事業本部長】 全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略の立案および推進を担い、経営中核として事業と組織の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細: 【Phase1:事業部長】 ・プロタレ事業における新規クライアント開拓・提案営業 ・事業部の目標・戦略策定、各種施策の実行 ・採用活動、メンバー育成 【Phase2:COO/事業本部長】 ・全社事業計画の執行・進捗管理 ・新規事業の立ち上げ・全社オペレーション構築 ・事業・組織の管掌、経営戦略立案・組織づくり ※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略・COO領域へと役割を広げていく2段階の成長パスです。 ■ポジション魅力: ・自らの圧倒的な営業成果を起点に、事業部運営、そして全社戦略までを動かせる ・「戦略を描くだけ」でなく「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る」経営者(COO)を目指せる ・創業期ならではの裁量とスピード感で、事業と組織を同時に作れる ・1万人規模の組織づくりに関わることができる ■当社について: 代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・PRメディア事業・M&A事業など、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・圧倒的な営業力・成果創出スキル ・新規BtoB営業(特に無形商材、人材、コンサルティングなど)でのトップクラスの個人実績をお持ちの方 ■歓迎条件: ・新規事業の立ち上げ、または事業部・チームのマネジメント経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社オフィス 住所:東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し

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給与

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<予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):429,100円~799,000円 固定残業手当/月:150,900円~281,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 580,000円~1,080,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■書籍購入補助(上限/月5,000円)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

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