事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【福岡市博多区】再エネ電源開発・蓄電池導入推進（電力事業の中核人材・即戦力）◆年休124日・副業可

◇再エネ事業の最前線で活躍◇社会課題解決に直接貢献◇大型案件を主体的に推進◇新技術・蓄電池導入に挑戦◇事業戦略領域への成長機会◇ ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの活用拡大や蓄電池導入の推進が求められる中、再エネ電源を主体とした各種電源の開発・調達、および蓄電池導入のために増員採用を行っています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、高圧以上の再生可能エネルギー電源の開発・調達および再エネ併設型・系統用蓄電池の導入を担当します。安定的かつ持続可能なエネルギー供給体制の構築を担うポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ電源や蓄電池導入に向けた情報収集、関係者との面談 ・電気関連法令や制度を踏まえた事業性評価の実施 ・売主、ディベロッパー、社内関係部門との協議・調整 ・案件化に向けた社内意思決定の推進 ・共同出資や共同参画を含む事業スキームの構築 ・PPA事業におけるパートナー選定および契約交渉 ■同ポジションの魅力 再エネ・蓄電池事業の最前線で、社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。案件規模が大きく、自社開発だけでなく共同事業など柔軟なスキーム構築にも関与できるため、高い裁量を持って業務を推進できます。また、将来的には電力事業全体の企画や戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■同社の魅力 都市ガスやLNG事業で培った基盤を活かし、再エネ・蓄電池・PPAなど新たなエネルギー領域へ積極的に挑戦しています。配属部署には、若手からベテランまで各年代バランスよく28名が在籍し、自由に意見交換できる風土が特徴です。 ■補足事項 ・取扱サービス：再エネ電源、蓄電池、PPAなどの電力ソリューション ・教育制度：研修制度、資格取得支援制度あり ・就業環境：フレックスタイム制、リモートワーク可、副業可 ・持続可能なエネルギー社会の実現に貢献できるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （以下、いずれかに該当する方） ・再エネ電源開発の実務経験（旧一電、新電力、再エネ開発会社等） ・蓄電池事業（再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池）の開発・運用経験 ・PPA事業化の実務経験 ・電気関連法令や電力制度の知識・業務活用スキル ■歓迎条件 ・電気主任技術者資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■副業OK ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■住宅融資、共済会、各種財形制度、健康保険組合、カフェテリアプランなど ■在宅勤務／リモートワーク／時短制度：社内規定に準ずる ■保養所、グラウンド、契約旅館ほか ■持株会あり（通常より少ない株数での購入が可能） ■オンライン会議やチャットツールを積極的に活用 ■フリーアドレス導入

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年数回程度土日出勤が発生する可能性あり ■有給休暇：入社日において6日付与／入社半年経過時点10日～15日付与／平均有給取得日数：14日/年