経理（財務会計）

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仕事内容

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【秋葉原】経理◇プライム上場×グローバル企業／残業10ｈ・フレックス◇店舗・ECの営業経理～決算まで

【プライム市場上場・オートバイ用を中心にヘルメットを製造のメーカー企業／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上（プレミアヘルメットの分野ではほとんどの国でシェアトップクラス）／残業10時間程度／年間休日125日／自己資本比率85.2％】 ■業務内容： 主に当社の子会社（株式会社SHOEI SALES JAPAN）の経理として業務をご担当いただき、子会社における管理部門全体を見ていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・直営店、EC 販売営業経理（仕入、販売、請求、入金、在庫（棚卸））、フランチャイズ企業への営業経理、親会社との経理連携 ・月次決算 ・四半期決算／年次決算業務 ・固定資産管理業務 ・税務、法人税申告関連業務 ・決算報告業務 ・労務業務 ・総務業務 ★会社の管理部門全体を俯瞰してみることができる魅力的なポジションです。 ■組織構成： 株式会社SHOEI SALES JAPANへ出向となります。管理職含め17名の方が所属しております。 担当する子会社の社員は50名ほどです。フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度、フレックス制、年間休日125日とワークライフバランスの整えやすい環境となります。有給休暇の取得率が高い傾向にあります。 ■当社について： 当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しており、公民ともに需要がございます。販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアトップクラスとなっております。 また、官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 企業哲学である「安全性・かっこよさ・工業製品としての完成度」の三位一体を愚直に邁進し、お客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務経歴（目安：10年前後以上） ・小売業の経理業務経験（仕訳、フランチャイズの展開をしたことがある企業での経理経験） ・OBIC7の使用経験 ■歓迎条件： ・管理部門や労務管理のご経験 ・奉行クラウド(勘定奉行等)の使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ SHOEI神田オフィス 住所：東京都千代田区外神田二丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：勤務地・居住所在地による 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■社員販売・割引制度（全従業員利用可） ■慶弔見舞金制度（全従業員利用可） ※神田オフィスでは社員食堂はなく、食事補助のみ適用です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※試用期間終了後に付与される有給休暇日数は、入社月に応じて変わります。