装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【三重県津市／転勤無】提案営業｜オーダーメイドの産業用機械◇三重から世界のモノづくりを支える

～製造業の現場に深く入り込み、顧客の課題解決に向き合う営業職／オーダーメイドの産業機械を、社内の技術者とともに形にする～ ■業務概要 工作機械（主に研削盤）やレーザー加工機などの産業用機械を通じて、製造業のお客様の課題解決に向き合う法人営業です。当社製品は、お客様の要望に応じて仕様を決めるオーダーメイド型の設備が中心です。 ■業務詳細 ◇顧客の生産課題・設備ニーズのヒアリング ◇設計・技術部門と連携した設備仕様の検討 ◇提案資料・見積書の作成 ◇仕様・価格・納期等の商談、受注活動 ◇受注後の社内調整、進捗フォロー ◇納入後のアフターフォロー、次期設備の提案 商談開始から設備納入まで長期間にわたり関わり、設計・組立・サービスなど各部門と連携して案件を進めます。 ■業務の特徴 顧客の課題を把握し、解決策を提案する課題解決型の営業です。一律の売上ノルマではなく、会社目標を踏まえ、経験や担当領域に応じた目標・行動指標を設定します。 ■こんな方におすすめ ◇価格だけでなく、技術や提案力で顧客に選ばれる営業をしたい方 ◇顧客と長期的な関係を築きたい方 ◇技術者と協力しながら、一つの案件を形にすることに面白さを感じる方 「売って終わり」ではなく、自ら提案した設備が実際に稼働し、お客様の現場で価値を生み続ける過程まで見ることができます。 ■組織構成 ＜工作機械事業部＞ 営業4名、エンジニア12名、技術7名、他間接部門3名 ※営業・設計・組立・サービスが連携して案件を進めます。 ■働き方 月平均残業時間は約15時間です。 年間休日は115日で、これとは別に一斉有給取得日を年間5日設定しています。 月数回程度の国内出張があり、案件によっては宿泊を伴う出張があります。マイカー通勤可、転勤なし。 ■当社について 工作機械、切削工具、レーザー加工・レーザー加工機を手掛けるものづくり企業です。特に、高精度な研削盤や超短パルスレーザー加工を強みとしています。 人材方針「3Gs（Gender-free、Generation-free、Global）」のもと、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。APEC「女性活躍推進企業50選」に選定され、「健康経営ブライト500」にも6年連続で認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須※いずれも必須 ・メーカー・機械商社・専門商社等における製造業向け有形商材の法人営業経験3年以上 ・見積作成から受注までの営業実務経験、および複数回の提案・商談を伴う中長期型の営業経験 ・Excel、PowerPointの業務使用経験 ・社内外関係者と連携しながら推進した経験 ■歓迎 ・製造業向け営業経験 ・高額商材（数百万円以上）の営業経験 ・産業機械・設備などの技術商材営業経験（図面・仕様書を用いた業務経験を含む） ・英語での業務対応経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間21分 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:55 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～170,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月給、賞与及び月平均15時間分の時間外手当を含む ■賞与：年2回※前年度実績／基本給約3.5か月分 ■給与改定：年1回※勤務成績、能力、職務遂行状況および会社業績等を踏まえ決定 ■その他固定手当：職能手当※製造業での経験、専門知識、保有スキルおよび担っていただく役割を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：子1人5,000円 住宅手当：家賃の50％、月額上限17,500円（対象条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度を含む ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・外部研修支援（会社規定による） ＜その他補足＞ ■役付手当（対象者のみ） ■当社規定に基づき、出張日当・移動手当を別途支給（出張時の交通費・宿泊費は会社負担） ■慶弔金 ■育児・介護休業、出生時育児休業、育児・介護短時間勤務、子の看護等休暇、介護休暇 ■時間単位有給休暇、慶弔等の特別休暇 ■定期健康診断、ストレスチェック、がん保険制度 ■副業可（事前申請・許可制） ■再雇用制度あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年2～3回程度の土曜出勤あり。会社カレンダーによる。 ※昨年度消化率実績：86.0％