広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【西新橋/週2在宅】デジタル広告・Webマーケティングのソリューション営業◆顧客課題起点で解決

～企業の集客・販促課題に対し、Web広告運用やデータ分析を通じて成果創出を支援～ ■業務内容： 新規法人営業として、ターゲット選定・アプローチから商談、課題ヒアリング、提案設計、クロージング、受注までを一気通貫で担当します。顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、「なぜその施策が必要なのか」「本当に解くべき課題は何か」を掘り下げ、運用型広告だけでなく、必要に応じて社内外のリソースや新たな商材・パートナーも組み合わせながら解決策を設計します。 また、自らの営業成果だけでなく、商談化率・案件化率・受注率などの数字を見ながら営業手法を改善し、成功したアプローチや提案をチームのナレッジとして蓄積していくことも期待しています。完成された営業の型をなぞるのではなく、仮説を置き、試し、数字から次の打ち手を変えていくポジションです。 ■魅力： ◇決まった商材を売るのではなく、顧客課題から提案を設計できる 広告ありきで提案するのではなく、顧客の目的や業務上のボトルネックを整理した上で解決策を考えます。自社にない選択肢が必要な場合は、外部サービスやパートナーも探索しながら提案の幅を広げられます。 ◇営業方法そのものを自分で改善できる 新規営業チャネル、ターゲット、訴求、提案方法などに自ら仮説を持ち、実行結果を数字で検証できます。 ◇運用・制作・外部パートナーを巻き込み、顧客成果まで考えられる 一人で完結する営業ではなく、運用・制作・他部署・外部企業など必要な専門人材を巻き込み、受注と顧客成功に必要な体制を自らつくって案件を前へ進めます。 ◇営業を起点に、将来の役割を広げられる まずは新規営業として成果をつくることが前提ですが、本人の強み・成果・志向と事業成長に応じて、PM、広告運用・マーケティング、特定商材の責任者、アライアンス／BizDev、新規営業や新設チームの責任者などへ役割が広がる可能性があります。 ■当社について： 当社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下全てに該当する方 ・法人向けの新規営業経験をお持ちの方 ・顧客との商談・課題整理・提案・クロージングまで、営業プロセスを主体的に進めた経験 ・営業活動を数字で振り返り、結果をもとに行動や計画を改善した経験 ※広告・デジタルマーケティング業界での経験は必須ではありません。経験年数よりも、どのように考え、動き、改善してきたかを重視します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 501万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～331,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：99,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」詳細：住宅手当30,000～50,000円／ワークスタイル手当（固定通勤費等）30,000～30,000円 ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ワークスタイル手当一律支給 家族手当：育児手当月3万円／人 住宅手当：住宅手当一律支給 寮社宅：借り上げ社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プロジェクト書籍購入制度 ■オンライン研修制度 等 ＜その他補足＞ ■育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など） ■人間ドック費用補助 ■婦人科健診費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇3日（7月～9月の間で任意取得）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）、創立記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 など