生産管理（機械・電気）

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仕事内容

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【栃木県・宇都宮市】生産管理／夜勤なし／国内トップシェアで安定感〇／残業時間10時間程度／転勤なし

【スタンダード市場上場の総合配線システムメーカー「オーナンバ」グループ/夜勤なし/国内トップシェア/福利厚生充実】 ■担当業務： 主に産業用ロボットや家電などで使用されるワイヤーハーネス（電線）を製造する当社の横田工場（宇都宮市）にて、工場全体の生産管理をお任せします。 ■業務内容： 納品は本社営業先になるため、当ポジションは本社営業との窓口になります。 納期通りに滞りなく生産活動を管理することがメインミッションとなります。そのため営業と連携を取りながら、月次の出荷量や売り上げ見通しなどを行いながら自社工場内で生産しない分を外注さんに依頼しており、外注さんとの連携もお任せします。 ■組織構成： 現在３名が在籍しており、実務を中心とするメンバー２名を含め組織を束ねるリーダー格１名（４５歳）になります。リーダーの職場異動を検討しているため、欠員補充での採用となります。 メンバーは見積書作成や仕様書の管理など事務的な業務を担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後リーダーより仕事を引き継ぎながらOJT体制で仕事を教えていきますので徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■キャリアアップ： 将来的には部門全体の管理者にキャリアアップができ、さらには工場全体の責任者になることも可能です。 ■同社グループの特徴：各種電線及びワイヤーハーネス製品において、業界でもトップクラスのシェアを得ています。特に太陽光発電配線ユニットについては、業界でも初めてその開発に取り組み、現在では国内外の大手メーカーからその実力を認められています。欧米、中国、東南アジア等、7ヶ国に13拠点を擁するグローバル企業に発展し、それぞれの拠点が分社独立採算経営を行い、今後も新製品の開発、更に電子機器用ワイヤーハーネス事業でのNo.1を目指しています。また、幅広いジャンルで活用されるケーブルの専門メーカーとして、常に最先端の技術と開発力、提案力で、その可能性を拡大し続けるエレクトロニクス関連機器とともに、車載用ハーネスやロボット向けハーネスなど新たな事業領域を展開し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験OK！～ ■必須条件 ・何かしらの生産管理経験がある方 ■歓迎条件 ・売り上げの見通しや、生産予測など数字に強い方 ・電子部品を扱った経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市横田新町19番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：39時間10分 対象期間の総所定労働時間：2036時間40分 休憩時間：75分（12:00～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月。

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給与

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＜予定年収＞ 401万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 252,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には皆勤手当・食事手当他が含まれています。 能力に応じ年収を決定します。 管理職となれば残業手当は責任手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：配偶者…8000円、子供…1人につき1500円 住宅手当：独立して生計を営む者 8000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ６５歳までの継続雇用制度あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■食事手当 ■退職金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児介護休業制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※月1~2回土曜出勤の月があります。 年末年始休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、有給休暇