装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【新発田】設備機器の法人営業◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆残業10h◆需要拡大中の商材◎◆

【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 官公庁や民間企業に対し、空調設備・産業機器・遠隔監視システムなどの提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に、お客様の設備更新や省エネ化、業務効率化などの課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 単なる製品販売ではなく、設備の設計・施工・保守までを見据えた提案を行うため、法人営業として培った提案力や関係構築力を存分に発揮できます。 ■業務詳細 ▼顧客提案・課題解決営業 ・官公庁、法人顧客への提案営業（既存顧客中心） ・設備更新、省エネ化、運用改善に関する課題ヒアリング ・空調設備、産業機器、遠隔監視システムなどの提案 ・顧客ニーズに応じたソリューションの企画・提案 ▼営業戦略・案件推進 ・顧客ごとの設備更新計画や営業戦略の立案 ・入札案件や設備工事案件の受注活動 ・見積書、提案書の作成および契約対応 ・設計、施工、保守部門と連携した案件推進 ▼ソリューション企画・価値提案 ・設備導入後の運用改善やコスト削減提案 ・顧客課題をもとにした新たな提案の企画 ・「モノ売り」ではなく「課題解決型営業」の実践 ▼関係構築・フォロー活動 ・既存顧客との長期的な関係構築 ・設備導入後のフォローおよび追加提案 ・顧客満足度向上に向けた課題抽出・改善提案 ▼データ活用・改善活動 ・案件実績や提案結果の分析 ・営業プロセスの改善、受注率向上施策の立案 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有 ■ポジションの魅力 （1） 既存顧客中心だからこそ提案に集中できる 飛び込み営業ではなく、長年取引のある顧客との信頼関係をベースに課題解決へ深く入り込む営業スタイルです。 （2） 営業としてワンランク上の提案力が身につく 空調設備や産業機器単体ではなく、設計・施工・保守まで含めた設備全体の提案が可能。課題解決型営業として専門性を高められます。 （3） 官公庁・大手企業の案件に携われる 社会インフラを支える案件も多く、数千万円から数億円規模のプロジェクトに関わる機会があります。 （4） 安定基盤のもと腰を据えて働ける 創業80年の昱グループの一員として、日立ブランドと確かな技術力を強みに安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・空調設備や電気設備に関する知識をお持ちの方 ・工業高校や工業系学科ご出身の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 下越営業所 住所：新潟県新発田市佐々木1895-10 勤務地最寄駅：JR白新線／佐々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～285,000円 ＜月給＞ 202,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終学歴により最低支給額が異なります。 ・大卒：236,000円 ・短大・専門卒：215,500円 ・高卒：202,800円 上記を最低保証額とし経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。 ■賞与実績:年2回/4.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：「福利厚生その他」参照 家族手当：「福利厚生その他」参照 住宅手当：「福利厚生その他」参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。 ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：通勤距離1.1km以上対象／遠距離通勤補助制度（高速代補助）※当社基準による ■住居手当補足：入社後に結婚し賃貸住居で生活する場合（世帯主・賃借人用件あり）や住宅を購入した場合に、期限付きで住宅費補助手当を支給 ■家族手当補足：扶養家族がある者（配偶者10,000円、子女3,000円） ■長期出張手当（1週間以上）：3ヶ月まで1,500円／日、3ヶ月以上4,500円／日 ■マイカー通勤可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日) 土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始5日