経理（財務会計）

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仕事内容

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【横浜】経理リーダー◆事業拡大中の動画作成SaaS◆年休130日／基本定時帰り／週２在宅可／転勤なし

～服装自由／テレワーク手当（月1万円）／年平均160%成長中／特許取得の動画作成自社SaaS『PIP-Maker』／金融・建築・医療業界などを中心に600社以上に導入～ ■当社サービス”PIP-Maker”とは・PIP-Makerは、当社が展開する法人向け動画作成支援サービスです。・AIアバターと音声合成技術を活用し、PowerPoint資料をアップロードするだけで、ナレーション付きの分かりやすい動画を自動生成できます。・また、AI（自然言語処理）を用いて複数資料の違いを自動で分析・解説する比較動画生成機能を備えており、本技術は特許を取得しています。・企業研修・教育・広報など幅広い用途で導入が進んでおり、自社プロダクトとして安定的に事業成長を続けています。 ■採用背景と組織：・現経理担当社員の経営企画への異動に伴い、後任担当として経理業務をお任せできる人材を募集しています。入社後は、上記社員とバイト社員２名の組織にジョインし、引き継ぎ後はバイト社員と協業して業務を推進頂きます。 ■概要特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」を展開し、金融・建築・医療など幅広い業界の600社以上に導入されている当社で、経理リーダーを募集します。日常経理から月次・年次決算までを担うとともに、メンバーの育成や業務管理、経理体制の高度化を推進するポジションです。下記１の業務をご担当頂きます。スキル経験や希望に応じて２，３の業務もお任せできればと考えています。１．経理業務／リーダー業務 └月次・年次決算業務、債権債務管理、固定資産管理などを担当。 └税理士事務所との窓口対応、必要資料の作成・提出 └メンバーの業務進捗管理、実務支援、レビュー、育成２．管理会計・データ活用 └SaaS指標（MRRなど）や部門別損益を可視化。 └経営判断に活きるデータ整備と分析を行います。３．ガバナンス・管理体制の強化 └契約管理やコンプライアンス対応、外部パートナーとの連携など、会社運営を支える管理業務全般を担います。 ■ポジションの魅力経理実務、組織運営、業務改革、管理会計まで役割を広げられます。成長する自社SaaS事業を管理部門から支え、将来を見据えた経理の仕組みを自ら設計できるポジションです変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ★業界未経験歓迎★ ■必須要件：・事業会社での経理実務経験・月次決算および年次決算を一連で担当した経験・後輩やメンバーへの指導、育成、業務フォロー経験 ■歓迎条件：・税理士など外部専門家と実務上の調整ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月年額（基本給）：5,362,500円～6,825,000円その他条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：無住宅手当：※その他福利厚生欄に記載寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■スキルアップ支援＜その他補足＞ ■住宅手当（単身者のみ※横浜の場合:月15,000円、それ以外の場所は月10,000円） ■テレワーク手当（月1万円） ■ジム会費負担 ■健康診断 ■服装自由 ■水・コーヒー・紅茶など飲み放題、お菓子食べ放題 ■各種イベント・レクリエーション ■永年勤続表彰 ■創立記念日にお菓子プレゼント ■出産休業・育児休業、看護休業、介護休業 ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休業・育児休業 ■看護休業 ■介護休業

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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