システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【愛知・豊田市】社内SE<トヨタ自動車内でITサポート>／客先固定／年休121日／福利厚生◎／転勤無
～自動車産業を中心に様々なITサービスを提供するスマートグループ／15年連続業績右肩上がりの成長企業／ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境～ ■業務内容： お客様先に常駐し、PCの資産管理やキッティング、ユーザーへの貸与・返却対応などの取り回しを担当していただきます。 日々の運用業務に加え、業務効率化や端末の老朽更新など、運用改善にも取り組みます。将来的にはチームリーダーとして、メンバーの取りまとめやお客様との調整、改善活動の推進を担っていただくことを期待しています。 ■身につくスキル： IT運用だけでなく、業務改善提案やチームマネジメントなど、幅広い業務にチャレンジできます。 IT運用スキルに加え、リーダーシップや顧客折衝力、課題解決力を身につけることができます。 ■チーム構成： ・マネジャー1名、チームメンバー10名の計11名になります。 ・IT未経験の中から学んで成長したメンバーが多く在籍しており、相手に寄り添うコミュニケーションでお客様の信頼を得たチームです。 ・私たちはチームで協力しながらお客様のIT環境を支えています。運用業務だけでなく、より良いサービスや業務改善の提案にも積極的に取り組み、メンバー同士で助け合いながら成長できる職場です。 ■本ポジションの特徴・魅力点： ◎チームはもちろん、お客様とも協力し合える職場です。付加価値のある仕事の提案を考え、ともに成長を感じられる業務をしていきましょう。 ◎プロジェクト計画から実行まで挑戦したい方をお待ちしております。 ◎15年連続業績右肩上がりの成長企業です。 ■当社について： ＜自動車産業の顧客に対して多彩で良質なITサービスをご提供＞ ・スマートエンジニアは、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業の領域を担っております。 ・高度な3次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でトヨタの車づくりを支える重要パートナー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・IT運用・ヘルプデスク・社内SEなどいずれかの実務経験がある方 ■歓迎条件 ・PCキッティング、IT資産管理の経験がある方 ・Microsoft 365などのITツールの運用経験がある方 ・業務改善や運用改善の提案経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【顧客先／トヨタ自動車本社】 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 ﾄﾖﾀ自動車㈱本社技術3号館地下1階 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～450,000円 ＜月給＞ 317,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力に応じて優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与制度あり（上記想定年収には決算賞与は含めておりません。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度：再雇用／勤務延長 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ■メンター制度 ■キャリア支援制度 ■資格取得支援制度／資格取得奨励 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■まとめて福利厚生（外部福利厚生サービス） ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■役職手当、定期賞与、決算賞与 ■副業OK（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■書籍等購入補助 ■社員クラブ（Bar） ■社員向け整体・鍼治療
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制（土日）、長期休暇（春・夏・冬）各1週間程度
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