営業企画

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仕事内容

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【名古屋駅徒歩3分】営業企画／サロンさまへの利益貢献に向けたご提案／会員獲得等◆土日祝休◆メナードG

＜日本メナード化粧品G会社／サロンさま支援の営業企画／業界未経験可／年間休日127日＞ ■採用背景： 当社は美容室を顧客とするBtoB事業を展開しています。顧客数の拡大に伴い、さらなる事業成長に向けて、営業戦略の立案や販売促進施策、顧客データを活用した営業活動の強化を担う人材を募集しています。 ■業務概要： 営業施策の企画立案から制作・運用まで一気通貫で担う職種です。 サロンさまに対して利益貢献ができる提案を行い、結果、サロンさまに当社商品を継続的にご購入いただける関係性を作ることを目的に、会員登録案内DMやサロンさまの成功事例取材、各種メールマガジン配信、販促ツールの作成等、担当いただきます。 ■業務詳細： ※（1）～（6）はご自身の経験・強みを活かせる業務を中心にご担当いただきます。 （1）新規サロン会員の獲得に向けた案内業務： 未取引サロンへのアプローチDM制作・WEB広告等、販売促進案内 （2）広告宣伝活動 美容室取材記事広告・WEB広告・DM広告・外部メディア広告・企画立案運用 （3）HP更新管理、販促ツール制作 HPコンテンツ制作・注文サイト管理・メールマガジン・販促ツール制作 （4）サロン向けサービスの開発・運用 （5）SFA・MAツール運用（SalesCloud、Pardot）・各種分析 （6）販売計画・売上目標立案 年間スケジュール・売上目標・活動計画・売上分析 ■研修体制： 入社後約1か月（経験により最大3か月）、営業体験を含む基礎研修・実施研修を実施します。 ■当社の魅力 ・安定企業： 日本メナード化粧品グループの安定基盤のもと、美容室向け通販・EC事業を強みに成長を続けています。 ・男女共に活躍できる： 男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。 ・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。 また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企画・マーケティング関係業務3年以上従事の方（営業企画、業務企画経験者など） ・PCスキル：データ入力スピード（キータッチ）、Excel（関数・ピボット）、Word（文書作成）、PowerPoint（資料作成） ■歓迎条件： ・HPコンテンツ制作・広告制作の実績がある方 ・SNS・HPの企画運用実績のある方 ・SFA・MAツール（SalesCloud、Pardot）運用実績のある方 ・美容室業界で広告、マーケティング部署を担当されていた方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の業務変更、待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回） ※社内規定どおり（入社後2年間は平均月数未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月100,000円 家族手当：配偶者1万6千円、他扶養者各4,500円※規定あり 住宅手当：5,000円～10,000円※規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格等級手当 ■スキルアップ支援制度：社員のスキルアップ向上を目的に、書籍の購入・セミナー受講・通信教育費用・資格受験費用の負担を支援しております。 ＜その他補足＞ ■食事手当、在宅勤務手当（規定あり） ■記念日休暇（誕生日もしくは結婚記念日※年間1日）、特別休暇（結婚・出産・忌服等）、介護・育児・看護休暇等 ■有給休暇：入社後6ヶ月以内は入社日により0～6日付与。6ヶ月以降年10日、以後4年度までは毎年1日増、5年度以降は1年ごとに2日ずつ加算で、20日上限（法定に準じる） ■時短勤務：有 ■役付手当・資格等級手当（対象者のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇（8/13～8/15を含んだ5日間※年度毎に決定）、年末年始休暇（12/29～1/4）