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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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日本タングステン株式会社
中央区, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京・人形町】法人営業※業界トップのシェア率/借上住宅で9割家賃負担/東証スタンダード上場企業

◇◆異業界からの転職実績多数/業界トップ・東証スタンダード上場/月想定残業20時間・ワークライフバランスを整えられる環境/年休126日・土日祝休み◇◆ 【「タングステンって何?」という方も全く問題ございません!入社後、専門知識も営業の基本もしっかり丁寧に教えていきます】 ■業務内容 半導体製造装置メーカー等の既存顧客を中心に、「熱に強く、硬い金属のタングステン」の提案営業を担当いただきます。 超硬合金・セラミックス製品や電気部品(スイッチ接点材/抵抗溶接用電極など)の販売を通じて、装置メーカーの課題解決を行っていただきます。 当社の営業スタイルは契約して終わり・売って終わりではなく、長くお客様とお付き合いすることを大事にしています。強引な営業で数字を作るのは、当社ではNGです。 ■担当エリア/人員体制 関東を含む東日本エリア一帯がカバー範囲となります。最近ではオンライン商談も増えつつあり、宿泊を伴う出張数は減少しています。 当社組織の平均年齢は30歳程度、営業経験者から未経験まで在籍しています。先輩と同行し、1から業務を教えていきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ/キャリアプラン 既存顧客を中心にご担当いただきます。顧客との信頼関係を築き、強みのある製品で期待に応えていく営業スタイルとなります。 将来的には新規販路拡販など戦略立案やマーケティングの領域にも携わっていただくことを期待しています。 ■当社ご紹介 自動車や半導体、医療機器など、ありとあらゆる産業に使われるタングステン。 当社はその名のとおり、タングステンを主体としたレアメタル製品やファインセラミックス製品を製造する素材メーカーです。 創業から90年以上、堅実なモノづくりを行い、一部の製品では、世界でも有数のシェアを誇るなど、業界トップクラスの地位を確立しています。 100周年を目前にした今、体制強化のために未来を担う若手メンバーを募集しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・法人営業経験をお持ちの方 ~業界未経験歓迎です~ ■歓迎条件 ・工業製品の法人営業経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋人形町1丁目5番8号 アトリウム日本橋人形町1丁目ビル3F 勤務地最寄駅:都営浅草線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※直近実績:2025年冬2.379ヶ月、2026年夏3.00ヶ月/業績連動 ■在勤手当:東京地区13,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円 家族手当:配偶者1万6千円、子ども一人当たり6800円 住宅手当:無 寮社宅:借上社宅制度あり(会社負担約9割) 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上の方を対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・定期健康診断 ・産前産後休業、育児休業(取得率・復帰率100%!また男性の育休取得実績もあります) ・産休復帰後時短制度 ・復職制度 ・社内提案制度(作業効率UP、経費削減などの”業務改善のための発案”を行い、受理された場合は”500円~5000円の報奨金を支給) ・通信教育(自己啓発)受講費の支援、大学院への通学など(規定有)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土・日、祝日(年数回土曜出勤あり※会社カレンダーによる) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績あり)、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休日(2日)

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