法務
職務内容
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仕事内容
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【和歌山／リモート可】企業法務（契約審査・法律相談）残業月平均20h／年125日休／スタンダード上場
□■東証スタンダード上場・人々の暮らしや社会インフラを支えるサービスを展開する成長企業／自己資本比率高く安定基盤有■□ ■募集概要 法務を担当いただきます。事業成長を支える法務体制の強化に加え、将来的には経営企画業務全般にも幅広く携わっていただきます。まずは法務領域からお任せするため法務以外の実務経験がなくても問題ございません。 ■業務詳細 ・契約書の作成・レビュー（平均月30件程度、繁忙期月50件程度） ・各部署からの法律相談への対応（月数回程度）、顧客や取引先とのトラブル・訴訟対応 ・知的財産権（特許権・商標権など）の出願支援、維持管理 ・社内規程整備、契約に関する社内研修の企画・実施 ・ゆくゆく期待する業務：雛形契約書整備や法務教育の推進による組織基盤の構築 ・経営企画業務全般※経験不問／※弁護士・弁理士との外部連携有 ■期待する役割 ・入社3ヶ月後：当社の事業理解を深めていただき、契約書作成・レビュー業務を自立して対応できる 状態。 ・入社1年後：契約書レビューにおける最終確認者として、適切な判断・対応ができる状態。また、法務以外の業務にも携わり、経営企画課の一員として多角的に課題に対応できる状態 ■配属先情報 経営企画課（IR・管理会計・法務を担う）8名。 40代部長、30代課長、50代担当課長、30代主任2名、20～30代メンバー3名。※中途入社者が多数 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務経験（契約書審査を含む）を3年以上※事業会社、法律事務所ともに対象 ■歓迎条件： ・後輩育成・リーダー経験、IT業界での法務経験、英文契約の読解ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 勤務地最寄駅：JR線／紀三井寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に違いはございません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～396,000円 ＜月給＞ 314,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代20時間込みの金額を示しています 【賞与】年2回（6月/12月、実績3.7ヶ月） 【昇給】年1回（4月） 【その他固定手当】勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（掛け金の拠出者：事業者） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】階層別／メンタルヘルス、社外研修及び社内OJT教育等の人材育成に注力 ＜その他補足＞ 育児休暇（最長1年6ヶ月間/育休取得率女性100％・男性92.3%） 介護休暇 資格取得報奨金制度 職種別資格支援制度 団体長期障害所得補償（GLTD）制度 産業医による健康相談 外部相談窓口（EAP） テレワーク手当：300円／日 【働き方】時差出勤・時間単位有休/通院等に使用できる健康休暇があり、最大40日まで積立可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～１月3日）年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大2年）、有休奨励日あり、介護休暇制度、健康休暇制度（年5日→最大40日積立可）、年次有給休暇の時間単位付与制度（年5日）
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