経営企画

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仕事内容

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【東京】経営企画※100事業構想を推進する総合商社◆IPO準備中／経営直下で裁量大／事業変革を担う

【15事業を展開する成長中の総合商社／IPOを見据えた拡大フェーズの組織環境／経営層との距離が近く裁量豊富な環境】 ■当社について 当社は、環境・物流・販促・リユースなど、社会課題に関わる15事業を展開する総合商社です。「10億円規模の事業を100個創る」という100事業構想を掲げ、新規事業開発とIPO準備を推進しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、経営陣が必要な数値を迅速に把握できる管理会計体制の構築が急務です。さらに、売上変動の大きい環境事業や物流事業のビジネスモデルを進化させる事業推進なども担っていただきます。 ■業務内容 事業責任者のカウンターパートとして、担当事業の成長支援と経営課題の解決を担います。経営企画でありながら分析やレポーティングだけではなく、各事業責任者と共に施策立案から実行まで推進していただくポジションです。 ・事業運営支援（市場調査、顧客分析、営業活動分析、KPI管理） ・事業収益分析、予実管理 ・事業改善施策の立案、実行 ・DX推進、業務プロセス改善 ・事業横断施策、経営特命プロジェクト推進 ・M&A、海外進出、グループ会社支援 ・中期経営計画の推進支援 ※具体的な事例 ・環境事業において、機械販売中心で売上変動が大きい事業構造に対し、メンテナンスや保守サービスなど継続収益モデルの構築に向けた事業分析・施策推進 ・物流事業において、省人化・自動化ニーズの拡大を踏まえ、既存商品の販売に留まらない新たなサービス開発や収益モデル改革の企画・推進 ■組織構成 配属先は経営企画室です。40代前半の室長を中心とした少数精鋭組織で、担当役員は代表取締役社長です。経営との距離が近く裁量を持って進められます。 ■業務の特徴 会議資料作成や数値分析に留まらないことが特徴です。事業課題の発見から改善施策の実行まで担当し、自ら関わった施策が売上や利益の向上につながる手応えを得られます。 ■求人魅力 ・事業責任者の右腕として、事業戦略や成長施策の立案だけでなく実行まで担当できます。経営企画でありながら事業運営の当事者として関われる環境です。 ・IPO準備、M&A、海外進出など企業変革フェーズの重要テーマを推進できます。少数精鋭組織のため裁量も大きく、自ら提案した施策を形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経営企画担当としての3年以上の実務経験 ■歓迎経験 ・営業企画経験 ・事業横断のプロジェクトを牽引した経験 ・中小企業で社長直属の組織で働いていた経験 ■こんな方におすすめ！ ・分析や会議運営に留まらず、施策実行まで裁量を持って取り組みたい方 ・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業を動かす実感を得たい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,323円～514,219円 固定残業手当/月：126,677円～180,781円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,000円～695,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキルやご経験に応じて支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：規定に基づき対象者に支給 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇あり