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人材紹介営業

Other
株式会社プレックス
中央区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【営業未経験から挑戦】人材紹介営業(法人向け)◆目標連動型の報酬制度/早期キャリアアップ◆

~顧客折衝経験を活かして営業へ挑戦したい方へ~ ◆一気通貫した業務で営業への第一歩/営業未経験活躍中/成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万も目指せる/年休120日◆ ■ポジション概要 エネルギー業界を中心とした企業に対し、人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 単なる新規開拓営業ではなく、顧客開拓から採用課題のヒアリング、採用戦略の提案、採用成功までを一気通貫で担当。企業の採用パートナーとして深く伴走しながら、事業成長に貢献いただくポジションです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓(電話・オンライン商談等) ・人材紹介サービスの提案および契約締結 ・採用課題や採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・採用要件やターゲット設定の提案 ・社内での推薦促進施策の企画・実行 ・採用決定までの進捗管理・フォロー ※適性やご経験に応じて、エネルギー、建設、物流、製造、整備、飲食などの業界を担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ◎ 一気通貫型の営業スタイル アポイント獲得のみ、契約のみといった分業制ではなく、新規開拓から採用成功までを一貫して担当します。 顧客の採用課題に深く入り込み、提案内容や採用戦略を自ら考えながら進められるため、高い営業力と課題解決力を身につけることができます。 ◎大きな裁量権 業務に慣れてきた後は、アプローチ先の選定や提案方法、求人内容の改善、条件設計などにも主体的に携わることが可能です。 自らのアイデアを活かしながら成果創出にチャレンジできる環境があります。 ◎事業成長への高い貢献実感 企業との契約獲得だけでなく、採用成功まで伴走するため、自身の支援によって企業の成長や人材不足の解決に直接貢献できます。 また、担当企業の増加は求職者への提案機会拡大にもつながり、事業成長に大きなインパクトを与えるポジションです。 ◎キャリア・評価制度 成果を正当に評価する報酬制度を整備しており、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期昇格・年収アップを目指せます。 平均年収:612万円 最高年収:1,660万円 平均年齢:29歳 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、若いうちから大きな裁量と責任を持って活躍できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須要件: ・目標数字に向かって達成するための努力をされた経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,037円~345,555円 その他固定手当/月:26,932円~35,398円 固定残業手当/月:79,365円~119,047円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回あり ■賞与年0~1回あり ※業績連動 ※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数在籍中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度(書物は全額会社負担) ■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給) 初日:座学研修 2日目~1週間:ロープレ実施 チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1 <その他補足> ■近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 ■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度(月1回):他部署のメンターとの食事 ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由:社内の服装は自由です。 ■モニタ/PC支給 ■別途屋外に喫煙スペースあり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇・年末年始休暇 ◎有給休暇(入社半年後に10日付与)

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