建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【梅田】資産運用型マンション営業◆19,000戸超供給実績◆転勤なし・平均年収826万円

＼投資用不動産経験者歓迎／年収480万～1500万／1件20～40万円インセン／土日祝休・年休121日／紹介契約多数／入居率99.02％／ ■どんな会社？ 当社は、1988年創業の青山メインランドグループの一員として2014年に設立された不動産会社です。 グループで培ったノウハウを活かし、資産運用型マンションの開発・販売・管理までをワンストップで展開。 自社ブランド「メインステージシリーズ」は、長期的な資産価値を重視した立地・品質にこだわり、グループ累計19,000戸超の供給実績を誇ります。 資産形成や将来設計まで支援するコンサルティングを強みとしており、アフターフォローを通じて紹介・リピート契約につながる営業基盤を築いています。 ■仕事内容 ・投資用マンションの提案営業 ・資産形成や相続対策のコンサルティング ・既存オーナーへの追加提案、買替提案 ・契約手続き、融資調整、決済対応 ・購入後のフォロー、紹介顧客対応 投資用マンション販売経験をお持ちの方を対象とした即戦力採用です。 ＜入社後＞ 商品知識や営業フローを習得後、既存顧客や紹介案件を中心に担当。 チームで知見を共有しながら成果創出を目指します。 ＜キャリア＞ 営業のスペシャリストとして高収入を目指す道に加え、主任・係長・マネージャーへの昇格も可能です。 ■業務の特徴 提案するのは自社企画・自社開発物件。 開発から管理までグループで一貫対応しているため、お客様へ自信を持って提案できる商材です。 高い入居率や豊富な供給実績を背景に紹介・リピート契約も多く、契約後も長期的にお客様と関係を築けます。 また個人プレーではなく、案件相談や同行、ノウハウ共有が日常的に行われる協業型の営業組織です。 ■組織 営業部は27名体制。 経験者・中途入社者も多数活躍しています。 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝休み ・西梅田勤務、転勤なし ・住宅手当や資格手当、報奨金制度など福利厚生も充実 ＼この求人のポイント／ （1）入居率99％の自社ブランド物件×グループ累計19,000戸超の供給実績 （2）開発・販売・管理まで一貫提供できる提案しやすい商材力 （3）紹介契約多数のチーム営業文化×年収480万～1500万円 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◇応募条件： 投資用不動産の営業経験がある方 ホスピタリティが高い方、成長意欲が高い方 下記志向性の方におすすめです。 ・目に見える成果を感じたい方、またそこに対しきちんと評価してもらえる環境で働きたい方 ・お客様のために何ができるのかなど、お客様主体で考えられる方 ・将来のために金融知識をつけたい方 ・刺激を与え助け合い、チームで働いていきたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も給与の変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～285,000円 固定残業手当/月：82,000円～95,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■インセンティブ制度 ・1件20～40万円のインセンティブ支給 ・1か月単位で平均1件契約実績。 ■モデル年収 ・700万円（24歳／2年目主任） ・900万円（26歳／4年目係長） ・1,500万円（27歳／6年目マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養に限る 住宅手当： 2万円／月（無期限）※世帯主の場合 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ FP・宅建などの資格取得支援あり ＜その他補足＞ ■宅建手当：２～4万円/月(条件による) ■住宅斡旋制度：２万円/月(無期限) ■報奨金制度 ■社員旅行（国内外） ■社内イベント：国内外報奨旅行、BBQなど多数あり ■外部研修受講支援 ■大手福利厚生サービスの利用 ■ウォーターサーバー完備

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜（年3～4回出社日）、日曜、祝日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※月間休日は7～8日です。