基礎・応用研究（有機）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／移住歓迎】研究開発職◆和紙製造技術を活用した新たな特殊機能紙の企画・開発
◇◇◇1300年の和紙技術×最先端材料｜EV・5G向け新素材開発◇◇◇ 1300年続く和紙技術をベースに、機能性素材の開発を手掛ける当社。現在は自動車向けガスケット材を主力事業としていますが、EV化や5G普及に伴う市場拡大を見据え、電子部品向けの断熱材・放熱材・絶縁材などの開発を強化しています。今後の事業成長を支える研究開発体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ※ガスケット材とは：機械部品や配管などの接合面の間に挟み込み、液体や気体の漏れ、異物の侵入を防ぐシール材（密封材料）のこと ◆本求人のポイント： ◎1300年の伝統技術×最先端材料開発 和紙の伝統技術をベースに、自動車・電子部品業界向けの機能性材料を開発。伝統と革新が融合する珍しい研究開発環境です。 ◎顧客と一緒にモノを生み出せる 研究だけではなく、営業やお客様と直接関わりながら製品を企画・開発。自分のアイデアが製品化される実感を得られます。 ◎一気通貫で携われる 調査・実験から試作、量産化、顧客提案まで幅広く担当するため、技術だけでなく事業視点も身につきます。 ◎積極投資による挑戦できる環境 研究設備への投資も積極的に行っており、チャレンジを後押しする風土があります。 ◎実力を正当に評価 年功序列ではなく成果や取り組みを評価する制度を整備しています。 ◆仕事内容： 当社の研究開発職は、単なる研究者ではなく「お客様や市場の課題を解決する技術者」です。営業部門と密に連携しながら、お客様のニーズを汲み取り、最適な素材・技術を企画・開発していきます。 【入社後まずお任せする業務】 ・担当テーマの調査、実験、工場試作、レポート作成 ・営業部門や製造部門への技術支援、技術提案 ・お客様への技術サポート、評価方法の提案 ・顧客ニーズや市場情報の収集 ・工場の合理化や改善活動の支援 ※経験豊富な先輩社員によるOJTを実施します。 ※週1回のフォローミーティングがあり、進め方を相談しながら業務を進められる環境です。 【将来的にお任せする業務】 ・和紙製造技術を活用した新たな特殊機能紙の企画／開発 ・EV／5G市場向け機能性材料の研究開発 ・5年後、10年後を見据えた基礎研究 ・展示会出展、学会発表 ・新規事業や新製品の企画立案 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：普通自動車免許（第一種）をお持ちの上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーでの研究開発経験 ・製品開発経験 ・化学、材料、応用化学などの基礎知識をお持ちの方 ・理系学部出身者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字下里1503 勤務地最寄駅：ＪＲ八高線・東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～400,000円 ＜月給＞ 265,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏1.5か月、冬1.5ヶ月が基本） ※業績が良い場合は決算賞与あり（2024年7月決算にて実績あり） ※ご経験やご希望に応じて考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）※車通勤の場合も適用 家族手当：配偶者3千円/月、子供1人につき8千円/人 住宅手当：無 単身寮あり 寮社宅：単身用（8千円/月） 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助） ■書籍購入制度（月2冊までなら無料） ■セミナー参加支援制度（社員が行きたいと思うセミナーは積極的に支援） ＜その他補足＞ ■家族旅行手当（2泊までの旅行で1,500円/日の補助有り） ■移住補助金（町外から小川町移住にて3年間限定で15,000円/月の家賃補助あり） ■社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能） ■2年に一度の社員旅行有（グアム、北海道、香港、マカオ等様々な場所に ※自由参加） ■融和補助金（会社メンバーでの飲み会を3割補助） ■1on1制度 ■在宅勤務 ※育児休暇・看護休暇多数実績有（埼玉県の男性育休を推進する埼玉PX大賞を2024年に受賞）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始にて長期休暇有 ■有給：入社時5日付与、以後法定通りに付与 ■有給取得率：83％、有給取得日数：13.2日/年（いずれも2025年の数字）
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