サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
※第二新卒歓迎【長岡】技術職オープンポジション◆年休121日◆転勤無し◆新潟トップシェアメーカー◎◆
◆◇社会インフラを支える配電盤メーカー/業績好調・安定成長企業/緊急呼び出しなし/年休121日/転勤なし◇◆ ■業務内容 新潟県トップクラスの配電盤メーカーである当社にて、第二新卒向けの技術系オープンポジションを募集します。配電盤とは、工場や商業施設、公共施設などへ安全に電気を届けるために欠かせない設備です。当社では設計から製造、品質管理まで一貫して手掛けており、社会インフラを支えるモノづくりを行っています。入社後は適性や希望を考慮しながら、電気回路設計/組立配線/板金設計・加工者/品質管理/生産管理のいずれかに配属されます。未経験からでも専門技術を身につけ、長期的にキャリアを形成できる環境です。 ■業務詳細 ▼技術研修・育成業務 ・製品や業界知識の習得 ・製造工程の理解 ・先輩社員によるOJT研修 ・工具や設備の操作方法の習得 まずは配電盤づくりの流れを学びながら、技術職として必要な基礎知識を身につけていただきます。 ▼技術職業務 ・電気回路設計 ・配電盤の組立・配線 ・板金加工や部品製作 ・品質管理や製品検査 ・生産管理や工程管理 配属先ごとに担当業務は異なりますが、いずれもモノづくりの中核を担う重要なポジションです。 ■ポジションの魅力 （1）社会インフラを支えるモノづくりのやりがい 当社の配電盤は工場や公共施設、商業施設などで活躍しています。自分が携わった製品が人々の暮らしや企業活動を支えている実感を得られます。 （2）未経験から専門技術を習得できる 第二新卒採用はポテンシャル重視。充実した研修制度やOJTを通じて、電気・製造・品質管理などの専門知識を基礎から学べます。一生モノの技術を身につけ、市場価値の高い技術者を目指せます。 （3）手厚い教育体制と働きやすい環境 社員育成を重視する社風が根付いており、先輩社員が成長をしっかりサポートします。年間休日121日、土日祝休み、転勤なしと、安心して長期キャリアを築ける環境も整っています。 （4）安定した事業基盤と将来性 配電盤は電気を利用するあらゆる施設に必要な設備です。安定した事業基盤のもとで、将来を見据えたキャリア形成が可能です。 ■当社について 大和電機産業株式会社は、配電盤・制御盤の設計、製造、販売から電気工事まで一貫して手掛けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・普通自動車免許 ・工業高校出身/機械・電気系の知識をお持ちの方 ◆歓迎条件： ・電気工事士資格をお持ちの方 ・設計/サービスエンジニア/製造/品質管理など何らかの技術職経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 415万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） ■役職手当：最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月） 家族手当：あり（子ども手当5,000円／人） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT指導 ・取得資格報奨金制度あり ＜その他補足＞ ・役職手当（最大10万円） ・健康診断補助あり ・傷病手当金 ・柔軟な有給取得制度（60分単位、上限40時間） ・慶弔金 ・慶弔休暇制度 ・互助会制度 ・保養施設 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能（駐車場完備）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる
この求人に興味がありますか？