電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）

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仕事内容

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【上野】配電盤の技術営業◆年休121日◆残業20h◆電気設計の経験を活かせる◎◆研修体制◎◆

◆◇電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業/年間休日121日/土日祝休み/残業20h/転勤なし/ワークライフバランス◎◇◆ ? ■業務内容 配電盤・制御盤メーカーである当社にて、技術知識を活かした技術営業をお任せします。設計業務がメインではなく、お客様との打ち合わせや技術提案、営業支援などフロント業務を中心に担当いただきます。 電気設計・制御設計の知見を活かしながら、顧客課題の解決に深く関わることができるポジションです。 ? ■業務詳細 ▼技術提案・顧客対応 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・設備仕様や課題のヒアリング ・配電盤、制御盤に関する技術提案 ・営業担当と連携した提案活動 ・プロジェクト初期段階からの顧客折衝 ▼営業支援・プロジェクト推進 ・仕様検討および提案資料作成 ・設計部門、製造部門との調整業務 ・設備立上げ時の技術サポート ・納入後のアフターフォロー ・長期的な顧客関係の構築 既製品を販売する営業ではなく、顧客ごとに異なる課題や要望に対し、技術的な知見をもとに最適なソリューションを提案する課題解決型の営業スタイルです。 ? ■ポジションの魅力 （1）設計経験を活かしながらキャリアの幅を広げられる 電気・制御設計の知識を武器に、お客様との折衝や提案業務へチャレンジできます。技術者としての専門性に加え、ビジネススキルも身につくため市場価値向上につながります。 （2）提案型営業として高い専門性を身につけられる 単なる受注対応ではなく、顧客のニーズを深く理解し、設計・製造部門と連携しながら最適な設備を提案します。「技術が分かる営業」として希少性の高いキャリアを築くことができます。 （3）安定企業で長期的なキャリア形成が可能 入社後は工場研修やOJTを通じて製品知識を習得。将来的には技術営業の中核人材やマネジメントポジションも目指せる環境です。年休121日、土日祝休み、転勤なしと働きやすさも整っています。 ? ■当社について 大和電機産業株式会社は、配電盤・制御盤の設計、製造から電気工事まで一貫して手掛けるメーカーです。 高い技術力とアフターフォロー体制を強みに、大手メーカーや官公庁関連案件を数多く担当。競合他社を上回る品質力と提案力により、長年にわたり安定した受注を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気/設計の基礎知識をお持ちの方 ・産業機器/電気業界での営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・技術営業経験をお持ちの方 ・制御設計/電気設計経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区 東上野１丁目２１番地１０ 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 574万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月、前年度実績3.00％～5.00％） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.00か月分） ■役職手当：最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限2万円／月） 家族手当：あり（子ども手当5,000円／人） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT指導 ・取得資格報奨金制度あり ＜その他補足＞ ・役職手当（最大10万円） ・健康診断補助あり ・傷病手当金 ・柔軟な有給取得制度（60分単位、上限40時間） ・慶弔金 ・慶弔休暇制度 ・互助会制度 ・保養施設 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能（駐車場完備）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる