経営企画

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【福岡市】経営企画（予実管理・グループ経営機能強化・PMI等）◇管理部門ご経験の方／年休126日

◆◇国内トップクラスの冷却塔メーカー！土日祝休・残業10H程度／六本木ヒルズや羽田空港など誰もが知っている建物への導入実績多数◎国内No.1から世界No.1を共に目指す仲間を募集◇◆ ■業務内容： 業界トップシェアメーカーの経営企画スタッフとして、業績拡大に向けた様々なプロジェクトを担当いただきます。 予実管理、子会社経営管理、PMI、人事戦略業務、事業提携推進など、幅広く担当いただきます。単なる企画立案に留まらず、現場に入り込みながら実行まで担うポジションです。 ■具体的な業務内容 ・予実管理、収益性分析 ・買収後企業の管理部門の現状把握・課題抽出 ・人事・経理・総務・IT領域の業務プロセス統合（親会社基準への移行） ・各種制度（人事制度・評価制度・会計基準など）の導入 ・業務フローの整理・標準化・効率化 ・基幹システム／ITツールの統合・入れ替え推進 ・現地メンバーとのコミュニケーションおよびチェンジマネジメント ・経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■ポジションの魅力 様々なプロジェクトを通して経営センスを磨くことができます。将来会社役員を目指したい方、経営企画に未経験から挑戦したい方におすすめです。 ■こんな方へ ・複数部門（人事・経理・総務・ITなど）を横断し、関係者を巻き込みながら業務推進したい方 ・役割にとらわれず、課題に応じて自ら手を動かしながら解決までやり切れる方 ・現場の実態を理解しつつ、経営視点で全体最適を考えられる方 ・未整備な環境や変化の多い状況においても柔軟に優先順位をつけて実行できる方 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップシェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇ 官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価されている 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件：※下記いずれか ・管理部門（人事・経理・総務・ITいずれか）または経営企画／事業企画の経験 ・国内外の出張にご対応いただける方（全国および海外（アジア圏中心）へ月2～3回発生する想定です） ■歓迎： ・M&A後の統合（PMI）経験 ・業務改善・BPRの経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・会計・労務・ITのいずれかの専門知識

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 当期間での待遇の変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～400,000円 ＜月給＞ 256,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり（約0.7～1ヶ月分（2025年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月） 家族手当：対象の扶養者1人につき10,000円／月 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年超の方が対象となります。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度 ※資格の種類により金額が異なります ・産休・育休制度（取得・実績あり）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、冬季休暇あり 有給休暇：入社半年経過後に10日間付与（平均取得日数11日 ※2025年度実績） ウェルカム休暇：入社日に5日間付与（有休付与までの半年間で利用可能、有給）