精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【鉄道×営業】新幹線・鉄道に搭載される機器・部品のルート営業＜業界経験不問＞安定した働き方◎土日祝休
□■鉄道の安全・安心を支える老舗メーカー／国内鉄道車両メーカーと直接取引／京阪四宮駅から徒歩1分／有給取得ほぼ100％■□ ■業務内容： 新幹線や鉄道車両に使用される部品のルート営業をお任せします。 当社は「高品質な部品の提供」にこだわっており、無理な受注は行っていません。そのため、お客様から必要なタイミングで余裕を持ってご発注いただけるよう、日頃から信頼関係を築き、継続的なコミュニケーションを行うことを大切にしています。 主な業務は、新たに製造される鉄道車両に搭載される機器・部品の仕様やニーズをヒアリングし、社内の製造・供給部門と連携して対応可否を確認することです。 また、単に製品を提案するだけでなく、お客様との対話を通じて潜在的な課題やニーズを把握し、それらを解決する最適な鉄道部品を提案していただきます。 ■業務の特徴： ◇お客様との長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ◇1社1社と丁寧に向き合えるよう、無理のない営業スケジュールを組んでいます。 ◇既存顧客との関係維持・深耕が中心のため、飛び込み営業はありません。 ◇鉄道業界の専門知識は入社後に習得可能。法人営業の経験をお持ちの方は、そのスキルを活かして活躍できます。 ◇お客様のニーズを社内へつなぎ、最適な提案を実現する「調整力」や「関係構築力」が重要なポジションです。 ■主な営業先（既存顧客メイン）： ・新幹線や鉄道車両の機器製造会社 ・鉄道車両メーカー ・鉄道事業者 ※1人10社程度を担当。 ※月10～15日ほどは訪問のため外出。 ■業務詳細： JR各社や鉄道事業者で新たに新幹線や鉄道車両の計画が立った際、鉄道車両メーカーを通して部品製作の依頼がきます。 ＜案件獲得＞ 既存のお客様から注文や紹介をいただくほか、以前のお取引から間が空いたお客様を訪問し、受注できるよう営業活動します。 ※飛び込みや新規テレアポはなし。 ※担当するお客様の特性や時期により需要状況が変わるため、案件単位で目標設定しています。 ■当社について： 当社は、鉄道の安全運行や電力の安定供給を支える製品の設計・製造・販売を行っています。人々の暮らしを支える社会インフラに欠かせない存在として、高品質で安全・安心なモノづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験または接客経験をお持ちの方（2年以上） ■歓迎条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・PC（Excel、Word、PowerPoint）の使用経験をお持ちの方 ※業界未経験の方でもOJTでしっかりレクチャーしますのでご安心ください。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京出張所 住所：東京都港区三田3-9-11 ランドル高輪ゲートウェイ705号 勤務地最寄駅：泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市山科区四宮岩久保町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京津線／四宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）／昇格：年1回（7月）※査定審査による ■賞与：年1回※約3か月分／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月45,000円まで 家族手当：配偶者4,000円／その他扶養者3,500円 住宅手当：一律3,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT／OFF－JT ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄 ■制服・ロッカー貸与 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■社内駐輪場貸与 ■互助会（社員旅行・慶弔等）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーあり ■夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇（1日、半日、時間単位で取得可）／特別有給休暇 ■有給取得率98.5%（前年実績）
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