総務
職務内容
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求人要約
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- 【経験不問】未経験からバックオフィス業務のプロへ
- 【安定性】創業73年／スバル優秀特約店表彰の常連
- 【働きやすさ】年休120日／基本定時退社／7連休可
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仕事内容
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【未経験歓迎／20代・30代活躍中】総務業務を中心に、会社の成長をバックオフィスから支える仕事です。
総務関連の業務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 丁寧に研修を実施しますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ※適性やスキル等をふまえ、できるところからお任せしていきます！ ＜総務＞ ■福利厚生関連の運用 ■社内規則の運用・更新 ■採用業務（新卒・中途） ■設備・車両・備品などの管理 ■社内行事の企画・運営 ■自治体とのやりとり など ＜経理＞ ■日々の経費処理・売上管理 ■伝票作成、処理 ■売掛金・買掛金の管理 など ※その他、来客・電話対応、庶務業務をみんなで分担しています。 ※経験をお持ちの方は、労務業務を担当いただく可能性もあります。 …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 先輩からOJT形式で業務について教わっていきます。 習熟度に合わせ、少しずつ業務の幅を広げていき、着実に成長できる環境です！ また社外研修にも積極的に参加可能。 座学と実務の両面で学びを深め、専門性を身につけていくことができます。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ バックオフィス業務のプロを目指せる！ 総務を中心にご担当いただきますが、完全に分業をしているわけではないため、管理部門の幅広い業務に携わり、経験を積むことができます。また、管理部門のコアメンバーとして、将来的にはマネジメントに挑戦することも可能です！ ★メリハリを付けて働ける！ チームワークを大切にし、一人に負担が偏らないよう、協力し合いながら業務を進める文化が根付く当社。互いに連携しながら取り組むため、基本的には残業がほとんどなく、定時退社も可能。有給取得率も80%以上と休みも取りやすく、メリハリを付けて働ける環境が整っています！
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チーム組織構成
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配属先となる管理本部には10名が所属。 20代～50代まで、幅広い年代の社員が活躍しています！ 雰囲気は和気あいあいとしていて、分からないことがあっても気軽に質問できます♪ ★社員の平均勤続年数：20年
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組織名称
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・男女比 → 男性3名・女性7名
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対象となる方
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【学歴不問・未経験歓迎】総務・経理などのバックオフィス業務に興味がある方、大歓迎！
＜応募条件＞ ■基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ※職種、業種ともに未経験歓迎 ※学歴不問 ★総務・経理・労務など、バックオフィスの経験がある方は優遇します。 ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎バックオフィス業務にチャレンジしたい方 ◎社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎臨機応変な対応ができる方 ◎新しい知識を得ることに積極的に取り組める方
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勤務地
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【マイカー・バイク通勤OK！転勤なし！】 本社・橿原店／奈良県橿原市曲川町6-19-17 ＜最寄駅＞ ・JR桜井線「金橋駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間未満 ※基本的には定時退社が可能です！
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）
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給与
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月給22万円～＋諸手当＋賞与年2回（計4カ月分） ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当（全額支給） ■通勤手当（上限3万8700円/月） ■資格手当（日商簿記2級：8000円/月、秘書検定準1級：5000円/月など） ■扶養手当（配偶者：1万円/月、第一子：2万円/月、第二子以降一人につき1万円/月）
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賞与
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年2回（2025年度実績：4カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収370万円～
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社員の年収例
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- 年収380万円／20代
- 年収410万円／30代
- 年収450万円／40代
- （月給＋賞与＋各種手当＋報奨金）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■社員割引（車両・整備・部品） ■定期健康診断（年1回） ■人間ドック（40歳以上） ■時短勤務制度 ■クールビズシャツ貸与 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■退職金制度（勤続3年以上） ■制服貸与 ■社員旅行（国内、海外）
＜教育・研修体制も充実！＞ ■SUBARUの教育機関による各種研修 ■スキル別社内研修 ■SUBARU独自の認定資格制度
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休日・休暇
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年間休日：120日＋有休消化5日＝【実質年休125日】
■完全週休2日制
（日曜・水曜※会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※平均有給休暇取得率81.1％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★「7連休制度」で長期休みの取得を推進★ 「GW」「夏季休暇」「年末年始休暇」という一般的な長期休みとは別に、「7連休」の取得を会社として推奨しており、実際に社員の84.7%（2025年度）が7連休を取得しています！ （7連休：定休日2日に5日の有給取得を加えての7連休）
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社員インタビュー
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■上司／國本さん／総務・経理
バックオフィス業務の経験がある方は、経験を活かして活躍いただける環境です。また未経験の方でも、一つずつ丁寧に教えていきますので、興味のある方はぜひ気軽にご応募ください。
■上司／國本さん／総務・経理
スバルグループの一員として、経営基盤も安定しており、コンプライアンス遵守の取り組みにも力を入れています。安定した環境で、安心してスキルアップ・キャリアアップをしたい方にピッタリの環境だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
全国のスバル販売店を牽引する会社を支える。
■会社を支える縁の下の力持ち 管理部門は直接売上を立てる部門ではありませんが、現場で活躍する人材を採用したり、助成金や補助金の受給に貢献したり、「健康経営優良法人」の認証を取得したりと、経営を助け、組織を強くするためのさまざまな業務に取り組み、事業の成長を支えるかけがえのない存在。 学生や取引先、自治体などとやりとりする機会も多く、会社の顔としての側面ももつ大切なポジションだといえるでしょう。
■正確性が求められる 経理業務や自治体に提出する書類作成など、正確性が重要になる業務が多いのもバックオフィスの特徴。「ミスがなくて当たり前」という前提で、スピード以上に正確性に気を配り、丁寧に業務を進めていくことが重要です。 もちろん、ミスが発生しないようチーム内で協力しあう文化も根付いています。お互いにフォローしあい、アイデアを出しあいながら、業務の精度を高めていきましょう。
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