総務
職務内容
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求人要約
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- 【社会貢献】東京の福祉を担い、都民の生活を支える
- 【安心感】昨年度賞与4.9カ月／月給30万円～
- 【高待遇】年休130日（夏季含）住宅手当・退職金有
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仕事内容
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【ジョブローテーションで幅広いキャリア形成】行政・福祉を通して、都民の生活を守り支える業務をお任せ。
お任せするのは、東京の地域福祉を支えるさまざまな業務。 入職後は、これまでの経験や希望、適性などを踏まえて、以下の部門から配属先を決定します。 福祉の知識がない方も、入職後の研修やOJTを通じて必要な知識を身につけられるので安心です。 【総務部】 組織運営全般を支える部門。 庶務・経理・企画など、組織を支えるバックオフィス業務を担当します。 【地域福祉部】 地域福祉の仕組みづくりを支える部門。 地域福祉の推進に向けた支援や、広報活動などを担当します。 【福祉部】 福祉施設・団体を支える部門。 高齢・障害・児童など、福祉関係団体の活動支援を担当します。 【福祉資金部】 生活に困っている方を支える部門。 生活困窮者への資金貸付や、返済計画の提案などを担当します。 【東京ボランティア・市民活動センター】 ボランティアやNPOなどの活動支援、災害ボランティアセンターの立ち上げ支援などを担当します。 【東京都福祉人材センター】 福祉業界で働く「人」を支える部門。 福祉人材の確保に向けた求職者と企業のマッチングや、復職相談、研修などを行います。 ーーーーー入社後の流れーーーーーーー ▼入社直後 「福祉について詳しくないけど大丈夫？」という方もご安心ください。まずは、基礎研修とOJTで業務に必要な知識と仕事の進め方を学んでいただきます。 ▼約3年後 業務に慣れてくれば、ジョブローテーションを実施。いろんな知見が広がるだけでなく、自分の意外な適性が見つかるなど、メリットがたくさんあります。 今回の内定者は4月に一斉入社。同じスタートラインの仲間と悩みや不安を共有し、刺激を受けながら成長できます。新しい仲間とともに、東京の福祉を支えませんか？
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チーム組織構成
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▼未経験からスタートした職員も多数 全くの未経験から入った職員も多く、年齢や職歴に関係なく困ったときには互いに声を掛け合い、助け合える職場です。 ★20～30代の若手職員も多数活躍中、また女性も5割以上が在籍しています。 【ライフステージが変わっても安心】 男女ともに産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場。実際、平均勤続年数も13.8年と定着率が高いです。
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対象となる方
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【経験不問／人物重視】■社会人経験3年以上■基本的なPC操作ができる方■短大卒以上
＼未経験歓迎！誰かの役に立ちたい！という想いがあれば活躍できます／ ★3年以上の社会人経験をお持ちの方 ※複数企業での経験のある方 ★専門・短大・大卒以上 ★基本的なPC操作ができる方 ＼こんな方はご応募を！／ ◎社会人経験を公共性の高い仕事に活かしたい ◎東京の福祉や地域社会を支える仕事に興味がある ◎周囲と協力しながら仕事を進めることができる ◎コミュニケーションを取ることが得意 ＼活かせるご経験／※必須ではありません ◎事務・総務・人事・財務などのご経験 ◎さまざまな団体や関係者と調整・企画したご経験 ◎福祉・医療・学校・行政・公益法人等でのご経験 ◎IT・DX推進に関するご経験
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勤務地
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【転勤なし／全拠点駅チカ】 ◎飯田橋駅・茗荷谷駅・御茶ノ水駅・立川駅から徒歩圏内 ◎千代田区・新宿区・文京区・立川市の本会事務所での勤務を予定しています。 ◇飯田橋駅（徒歩3～5分） ・東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ4・5・10階 └各線「飯田橋駅」から徒歩3分 ・東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター7階 └各線「飯田橋駅」から徒歩5分 ・東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル └各線「飯田橋駅」から徒歩5分 ◇茗荷谷駅（徒歩8分） ・東京都文京区小日向4-1-6 東京都社会福祉保健医療研修センター内 └東京メトロ丸の内線「茗荷谷駅」から徒歩8分 ◇御茶ノ水駅（徒歩4分） ・東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YMCA会館3階 └各線「御茶ノ水駅」より徒歩4分 ◇立川駅（徒歩8分） ・東京都立川市曙町2-34-13 オリンピック第3ビル7階 └各線「立川駅」から徒歩8分 ※オフィス内禁煙・分煙
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勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間7時間45分 休憩60分） ※配属部署によって8：45～17：30 （詳細は本会ホームページに掲載の募集要項をご覧ください）
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平均残業時間
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月18時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり（期間中も待遇に変更はありません）
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給与
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月給：306,240円～（一律地域手当含む） ※給与、勤務時間等は本会諸規定によります。 ※初任給は、採用される人の民間企業等での職務経験の内容に応じて前職歴加算分が加算されます。 【初任給例】 ※前職歴加算を全て含んだ額の一例。前後する場合あり。 ・職歴5年：月給31万円、年収520万円 ・職歴10年：月給36万円、年収610万円 ※上記には地域手当（民間賃金及び物価等を考慮して支給される手当）含む ※別途、諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当）あり
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当（本会規程による） 住宅手当（本会規程による） 扶養手当（本会規程による）
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賞与
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年1回（期末・勤勉手当／年4.9カ月）※初年度夏季賞与は在職期間による除算あり
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昇給
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年1回2026年4月1日予定基準
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入社時の想定年収
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年収520万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収530万円 (主事職／経験5年)
- 年収610万円 (主任職／経験10年)
- 年収700万円 (主任職／経験20年)
待遇・福利厚生
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◇各種社会保険完備 ◇健康診断実施（7月～10月） ◇ストレスチェック実施（9月） ◇退職金制度 ◇東社協従事者共済会加入 ◇福利厚生センター加入 ◇貸付資金制度有（住宅資金貸付等） ◇資格取得支援制度 Ｌ業務理解を深めるための資格取得はしっかりサポート。負担なく、入職後に社会福祉資格の取得を目指していただけますよ。 （サポート例） ・社会福祉養成校の学費負担 ・実習期間の業務調整 など ★そのほか 出社時の服装は、オフィスカジュアルでOKです！
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休日・休暇
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年間休日：130日（夏季休含）
■完全週休2日制
（原則土日休み）
■祝日休み
（部署によりローテーション勤務あり）
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん／入社6年目／どんな働き方ができますか？
「こういうことをやりたい」「もっとこうしよう！」と、前向きな気持ちで仕事を楽しんでいる職員が多いです。温かく穏やかな雰囲気で、先輩も声をかけてくれますし、一人で抱え込むこともなく、安心感があります。
■同僚／Nさん／入社7年目／なぜ、この仕事を選んだのですか？
介護施設での経験を踏まえ、将来はより多くの人に関われる福祉の仕事に携わりたいと思い転職を決意。キャリアの幅を広げたい、でも安定した環境も捨てられないと思っていたので、その両方が叶う東社協に決めました。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
東京全体を見渡し、福祉の未来をつくる役割。
福祉施設や団体、行政、ボランティアなど、さまざまな人や組織と関わりながら、東京の地域福祉を支える仕事です。目の前の課題に対応するだけでなく、「地域には何が必要なのか」を考え、仕組みづくりや支援につなげていけるのが魅力。自分のアイデアやこれまでの経験を活かし、多くの人と協力しながら地域の暮らしを支えていく。その仕事の先に、よりよい東京の未来をつくっていける実感があります。
福祉に関する業務が初めてという職員も多く、異業種で培った経験や知識を活かしながら働いています。一方で、仕事を通じてさまざまな人と関わる機会が多いため、周囲の声に耳を傾け、自分の考えもしっかり伝えるコミュニケーション力が求められます。立場や考え方の異なる人と意見を交わしながら仕事を進めるため、ときには調整に時間がかかることも。周囲と協力しながら進めていく姿勢が大切です。
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