販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【広島／未経験歓迎】店舗スタッフ（店長候補）※フレッシュネスバーガー／コロワイドグループ※
～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容： 「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ・POP作成や店内装飾などのお店づくり ・発注・清掃 など ■入社後について： 入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制： 店舗によりますが、 店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について： ・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。 ・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎～ 異業界からでもご活躍されている仲間が多数在籍しております！ ■歓迎条件： ・飲食業界での就業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島県の店舗 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～23:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 14:30～23:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 371万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,600円～284,000円 固定残業手当/月：82,500円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,100円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 732万円／【チーフSV】（月給54万円＋インセンティブ） 686万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 500万円／【店長】（月給39万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当：6歳まで1.5万円～22歳1万円 住宅手当：最大3万円支給（地域、家族形態により変動） 寮社宅：勤務地移動の場合のみ有り。 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■OJT研修 ■オンライン研修（e-learning） ＜その他補足＞ ・労働組合 ・確定拠出年金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・優秀者表彰制度に付随するインセンティブ制度あり ・子供手当 ・資格取得支援 ・慶弔金支給 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■月9～11日休みのシフト制 ■年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、アニバーサリー休暇、5日以上の連続休暇取得可
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