貿易・国際業務（輸出入業務・通関など）
職務内容
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仕事内容
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【貿易実務】大手総合商社における貿易実務オペレーション◆新たなビジネスモデルの立ち上げに携わる
～KDDIエボルバ×りらいあコミュニケーションズが合併／KDDI・三井物産傘下／年間休日123日／所定労働7時間30分～ ■募集背景： ・新たな事業領域（次世代トレーディングBPO）への挑戦に向け、貿易実務経験者・ビジネス英語経験者・AI活用経験者を広く募集しています。 ・チャレンジすることに前向きな方、やりがいを感じられる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・大手総合商社における貿易実務オペレーションをお任せします。 ■業務詳細： ・総合商社もしくは関連機能会社の貿易・物流部門において貿易実務の習得 ・オペレーションチームの一員として、貿易実務オペレーションの遂行 ・チームリーダーとしてオペレーションチームを率い、貿易実務BPOの提供 ■入社後の流れ： ・お客様先である、総合商社もしくは関連機能会社の物流・貿易部門において、実務を習得いただきます。 ・数か月間の習得期間を経たのち、そのままお客様先でオペレーションを継続するか、当社拠点（新宿エリアを想定）でオペレーションを実施するかは、その時の状況により変動する可能性があります。 ・お客様場内では、当社メンバーが複数名活躍しており、自社社員とコミュニケーションが取りやすい環境にあります。また、所属部署は運用・営業部門とも小田急サザンタワーに集まっているため、定期的なフォロー・支援が可能です。 ■キャリアパス： ・業務習得後は、貿易実務オペレーターとして作業を中心にご対応いただきますが、その後チームリーダーとして複数名のチームメンバーの管理・運用、改善提案や実行など貿易実務オペレーションの経験を積んでいき、将来的には、ご希望に応じて、複数チームの管理などより高いレベルでのオペレーションマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ・新たにAIを活用した貿易BPOスキームを構築し事業の柱に育成していくという、大きな挑戦の中核を担う組織の一員として ・これまでの経験やスキルを活かしてご活躍をいただける環境と考えています。 ■得られるスキル： ・専門性の高い業務を可視化・分解し、業務の型化、標準化といった手法を用いて業務プロセスの再構築を行い、 ・オペレーションとして運用するスキル 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・貿易実務経験（2年以上） ■歓迎条件： ・英語を用いたビジネス経験 ・TOEIC(R)テスト(R)600点以上 ・AIやデジタルツールを用いたビジネス経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都千代田区大手町（三井物産本店内） 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜市保土ヶ谷区オフィス内 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、処遇面の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～337,000円 ＜月給＞ 250,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代20h/月を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤時社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・eラーニング等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI健康保険組合 ■KDDI社員持株会（任意） ■評価制度（目標管理制度） ■社内表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12／29～1／3） ■年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与（1～15日） ■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ■私傷病休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇
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