設備保全
職務内容
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仕事内容
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【三重/四日市市】 生産設備の保守・メンテナンス ★未経験歓迎/年休140日/年収417万～
★フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走なので未経験でも安心！！年休140日と働き方も◎ ■職務内容： 配属先となる大手メーカー（自動車や半導体など）にて、以下の業務を担当していただきます。 設備保全とは、いわば「工場の精密ドクター」となるポジションです。何百億円クラスの超ハイテクな半導体・自動車製造機械の定期点検や、不調の際の修理を担当していただきます。DIYやプラモデルの作成、細かい作業が好きな方に最適なお仕事です。 ■具体的には： ・巡視点検：工場内を巡回し、装置の異音や不調がないかを細かくチェックします。 ・定期メンテナンス：装置をベストな状態に保つため、消耗部品の洗浄や交換を定期的におこないます。 ・故障時の修理（復旧対応）：万が一装置が止まってしまった際、仕様書（マニュアル）を見ながら元の正常な状態へと修理します。 ・事務・改善活動：次回のメンテナンスに活かすための「修理記録データ」の作成や、より効率的に作業を進めるための改善提案などをおこないます。 ◎半導体や自動車工場の巨大な精密装置が、24時間安定して稼働し続けるためのメンテナンス業務です。 ■就業環境： ・年間休日140日（完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダーあり） ・住宅補助 ・社宅あり（家具・家電付き） ・車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による ■特徴： 未経験入社の「社員定着率が95％」！ （1） 文理不問！未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境 文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。1ヶ月の本格的な研修： 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。 （2） フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走 配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。定期的なキャリア相談： 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年～1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、一緒に考えていく体制があります。 （3） エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績 エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・製造業にチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・学生時代に工学系学科を専攻した方（機械、電気電子、物理系など） ・PCの操作に抵抗がない方 ・何かしらの工具の使用経験がある方 ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 【顧客先】三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 21:00～6:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 研修期間中は月給200,000円(基本給170,000円＋職務給30,000円) （期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）
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給与
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＜予定年収＞ 417万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業：平均10時間/月程度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円 その他固定手当/月：26,100円～56,100円 固定残業手当/月：43,460円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,560円～377,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■モデル年収： 6年目／519万円（月給43万2540円／残業手当・深夜割増手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：上限3万円／規定あり 寮社宅：社宅(家具・家電付き) 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇研修 場所：愛知県名古屋市 期間：1ヶ月 補足：研修期間中の社宅費は100％会社負担(遠方の方) ＜その他補足＞ ■昇給年1回（6月） ■住宅補助（上限3万円／規定あり） ■社宅あり（家具・家電付き） ■車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による ■結婚祝・弔慰金・見舞金 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■研修制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（DC）制度 ■U・Iターン支援 ■資格取得支援制度 ■リーダー手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数140日 完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダー ・週休3日のリフレッシュ休暇あり ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）、慶弔、有給、介護、看護、特別休暇
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