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広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)

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株式会社JR西日本コミュニケーションズ
品川区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大崎/正社員】広告企画営業◆JR西日本グループの安定基盤/交通広告×総合提案/在宅・フレックス可

<JR西日本グループの安定企業でキャリアを築く!/年間休日123日/土日祝休/リモート可&フレックス制など、働きやすい環境です!> \この求人のおすすめポイント/ ◎JR西日本グループの安定基盤・強いブランド力 ◎駅・電車・商業施設を活用した唯一性の高い広告提案 ◎既存+自治体案件などスケールの大きな仕事 ◎年休123日/土日祝休/リモート可/フレックスなど働きやすさ充実 同社はJR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 「突き抜けるアイデア」をコンセプトに、ブランド構築から販売促進まで、多岐にわたる業種の広告やキャンペーンを企画・制作しています。働きやすい環境の当社で、新たなキャリアを築きませんか? ■職務概要: 企画営業・プロデューサーとして多種多様なクライアントを担当していただきます。 テレビ、雑誌などのマス広告から交通広告やイベント展開、デジタルマーケティングといった様々なソリューションを活用し、クライアントの課題解決を担う仕事を行なっていただきます。 担当は既存だけでなく新規開拓も想定しており、大手企業や官公庁など幅広いクライアントを担当していただきます。 ■具体的には: ・既存クライアントへの広告提案 ・自治体案件の企画提案(プロポーザル) ・制作会社・社内クリエイティブとのディレクション 単なる広告枠の販売ではなく、企画~制作~実施まで一貫して関われる営業ポジションです。 ■案件特徴: ・JR関連施設・商業施設・自治体案件など幅広い顧客 ・スケールの大きいプロモーションに関わる機会あり ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・広告会社やマスコミ関連会社での営業経験 ・業界問わずソリューション提案型の営業経験 ・業界問わず新規開拓営業の経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都品川区大崎1丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング8F 勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※ご本人の経験とスキルに応じて、正社員もしくは契約社員で採用となります。 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~365,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 240,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績6.50カ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項無 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:申請内容により決定します。 住宅手当:賃貸・持家・配偶者の有無などにより金額を決定します 寮社宅:無 厚生年金基金:無 特記事項無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:中途採用社員研修 他 <その他補足> 社会保険完備 退職金 団体保険 JR西日本持株会 財形貯蓄 育児短時間勤務制度 保育所利用補助 育児休職制度 介護休職制度 副業OK(一部従業員のみ) 受動喫煙対策(屋内禁煙)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創業記念日(11/22)他 週末のイベント立ち合い等が発生した場合は、平日に振替休日を取得します。

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