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積算(建築設計)

Other
株式会社ゼンショーホールディングス
¥7,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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積算担当(多ブランド店舗の建設コスト管理)◆プライム上場/すき家・はま寿司等運営企業

~国内外で多ブランド・多店舗を展開/建設コストを材料費・工事費に分解し、標準・目標コストを設計するコストマネジメント職~ ■業務内容: 国内外で多ブランド・多店舗を展開する当社において、一般的な積算入力業務ではなく、建設コストを「材料費」「工事費」に分解し、標準コスト・目標コストを設計・管理するコストマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細: ・材料費を「材料単価+加工費」に分解し、妥当性を判断した上での標準化 ・工事費を作業工程ごとに工数へ落とし込み、施工単価を含めたコスト検証 ・各ブランドの標準建設コストの策定、更新、管理 ・国内外の市場価格調査(資材・施工)、VE提案 ・新工法・新仕様に関するコスト情報の収集・整理 ・案件ごとの建設コストの妥当性確認および社内説明資料の作成 ■当社について: ・「すき家」「はま寿司」「ココス」など、多彩な外食チェーンや食品小売事業を展開する日本最大級のフード企業です。 ・安全でおいしい食を世界中に届けるため、原材料調達から製造・物流・販売まで一貫して担う独自モデルを構築し、国内外で事業を拡大しています。 ・食のインフラを支える使命とスケールの大きさが当社の魅力の1つです。 ・海外売上の拡大も目指しており、3年間で25%成長を掲げております。今後は国内だけでなく、海外でのシェア拡大も見込んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 建築積算、購買、調達、コスト管理、工程管理いずれかの実務経験(3年以上) ※一般的な積算ソフトへの入力作業のみの経験ではなく、以下いずれかの視点でコストを捉えた経験を想定 ┗材料費を「材料単価+加工費」に分解して検討した経験 ┗工事費を作業工程ごとの工数として数値化・管理した経験・建設コストに関する知識を持ち、情報収集・整理ができる方 ■歓迎条件 ・機械メーカー、建材メーカー等での購買・原価管理経験 ・建設業界での工程管理、施工管理経験 ・積算士資格、建築士資格

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅:JR・京急線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):430,000円~450,000円 <月給> 430,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキル及び経験により変動します ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給有(会社規程あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:別途地域手当有 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:当社規程によるため条件面談時にご確認ください <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> 慶弔見舞金、借り上げ社宅制度(条件有)、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金制度(DC制度)、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー(毎週水曜日)、福利厚生サービス(クラブオフ)、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇・冬期休暇(それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続11日まで取得可)、有給休暇、慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)、特別休暇(介護・産前産後・育児)

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