設備保全
職務内容
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仕事内容
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【茨城/五霞】生産技術（工場内の設備管理・運用）◆プライム上場／第二新卒歓迎
～食品業界未経験から入社実績あり／設備投資額1,000億円／キユーピーの生産現場を支える中核ポジション／設備管理から投資計画・改善活動まで一貫して担う生産技術職～ ■業務概要： 食品工場で稼働する設備全般の管理・運用および導入をお任せします。 工場の生産工程と設備について、関係部署と連携しながら最適化を推進していただきます。 ■職務内容： ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。 ・生産工場設備の運用管理 ・投資計画、保全計画の立案および実行 ・設備更新や導入業務 ・システムを含めた改善業務の実行 ・工場全体の課題解決に向けた計画策定および実行 ■組織構成／就業環境 工場生産技術課またはラインテクニクスチームへの配属予定です。 組織は10名程度で構成されており、チームリーダー（課長）が配属部署長となります。工場内のさまざまな部門と連携しながら業務を進める環境です。 基本的には工場常駐での勤務となりますが、将来的には他工場も含めたキャリア形成をいただく想定となります。 設備管理から改善、導入まで幅広く担当いただけるため、成長機会やチャレンジ機会が豊富な環境となります。 ■ポジション魅力 設備管理・保全・投資計画・改善活動まで一貫して携わることができ、生産技術領域の専門性を高められるポジションです。 機械・電気・制御など幅広い知識を活かしながら工場全体の最適化に貢献できます。 将来的には基幹職（管理職）として工場全体の課題解決を主導する役割が期待されています。 ■キユーピーについて： 1919年の創業以来、キユーピーグループで大切にし続けていること、それは「良い商品は良い原料からしか生まれない」という創始者・中島董一郎の想いです。社員一人ひとりにとっての「お客様」が誰なのかを考え、その「お客様」に真摯に向き合い、より良くしていこうと創造力を巡らせる謙虚な姿勢と挑戦心・・・それこそ、私たちが大切にしている「良い原料」と考えています。私たちはこれからも数多くの挑戦を重ね続けていきます。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件： ・生産技術部門として、生産工場設備の管理・運用における実務経験4年以上 ■歓迎要件： ・食品生産工場での勤務経歴 ・食品関連設備の投資・更新に関する計画の立案と実行経験 ・食品生産設備の維持管理や修繕の実行経験 ・機械・電気関連資格（例：機械保全技能士、電気工事士など） ・英語、中国語（初級可、推奨レベル）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 五霞工場 住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:25～17:05 （所定労働時間：7時間40分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 21:30～6:10 5:00～13:40 13:20～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：規定に応じて支給 住宅手当：一律3万円／月 寮社宅：社命による転居時は適用可 ※入社時からの適用は不可 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金、退職金前払い ＜定年＞ 63歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育有 ■指定資格の補助有 ■研修制度（研究開発職の組織では専門性を身に着けていっていただくために、キユーピー全体での研修だけでなく、様々な研修を受けることができます。） ＜その他補足＞ ・財産形成貯蓄 ・社員持株会 ・リモートワーク：在宅勤務のみ可（一部従業員利用可） ・発明表彰制度、社長賞、論文賞 ・永年勤続賞 ・共済会 ・親元送金、親元中元歳暮、親元手紙、親元金婚式のお祝い ・小学校入学記念鉛筆、出産時ベビーフード贈与 ・介護休暇（年5日有給休暇）、介護手当（月5万円） ・マタニティ休暇（年10日有給休暇）、育児休業（10日有給休暇） ・がん検診休暇（無制限 有給休暇）、人間ドック費用補助 ・海外帯同・留学等における休職制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（永年勤続休暇、結婚休暇他、福利厚生欄に記載） ■有給休暇補足：※入社時に6日付与、入社半年後に追加で10日付与
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