サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【大阪】サービスエンジニア◆年休125日｜夜間呼出しほぼ無｜日帰り出張中心｜創業57年
【創業55年越えのトップシェアを誇る産業用加湿器メーカー／定期メンテナンスで急な出張や夜勤無し/土日祝休み】 ■業務内容： 当社の業務用・産業用加湿器を納入している施設において、サービスエンジニアとして保守メンテナンスや故障時の修理対応、機器や部品のリニューアル作業をお任せします。 ■具体的には： ・オフィスビル・ホテル・病院・工場などに導入された業務用・産業用加湿器の保守メンテナンス ・定期メンテナンス業務（業務の中心） ・故障時の修理・点検対応 ・機器・部品の更新提案および交換作業 ・販売代理店やビル管理会社のサービスエンジニアへの技術指導 ■取扱製品： 気化式加湿器 蒸気式加湿器 水噴霧式加湿器 流量管理システム機器 ■働く環境について： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度 ・繁忙期は10月～1月ですが、それ以外の時期は比較的落ち着いて就業いただけます。 ・出張は関西エリア内が中心で、月1～2回程度の日帰り出張がメインです。 ・宿泊を伴う出張も月1回程度と、過度な出張負担はありません。 ・定期メンテナンス業務が中心のため、計画的に業務を進めやすい環境です。 ・故障対応は発生するものの、突発的な夜間呼び出しはほとんどありません。 ・社員の定着率が高く、風通しの良い職場環境も魅力です。 ■特徴/キャリアパス： 業務の中心は定期メンテナンスとなるため、突発対応が多い設備保全やフィールドサービス職と比較してスケジュールを立てやすい環境です。関西エリアを担当いただきますが、出張は月1～2回程度、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。将来的には協力会社への技術指導やマネジメント業務にも挑戦できるため、長期的なキャリア形成も可能です。 ■組織構成について： サービス部門は全国で約50名体制。大阪支店では、エンジニア８名と協力会社技術者でアフターサービスを展開しています。 ■当社について： 当社は業務用・産業用加湿器の分野のパイオニア企業であり、国内シェアはトップクラスを誇っております。当社で扱う加湿器はオフィスビルや学校、病院、工場、データセンターなどで広く導入されており、今回のポジションは製品の安定稼働を裏方で支える重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： サービスエンジニアのご経験 ■歓迎条件： ・空調機器、機械設備のメンテナンス経験 ・ビルメンテナンス（機械設備）経験 ・空調設備、機械設備の施工経験 ・管工事施工管理技士、冷媒フロン類取扱技術者、冷媒回収技術者 ・職長、安全衛生責任者の経験 ・第二種電気工事士資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町1-1-2タイムスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月となります。 また、入社後1～3か月ほど東京本社で技術研修を実施する可能性有り
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 262,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与6.5ヵ月、残業代で試算した金額を含んでおります。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度支給実績 年間6.5ヶ月分 ※その他：勤務地手当2,000円 平均残業30時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：配偶者（扶養）6,000円／子一人10,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種スキルアップ研修（階層別研修、リーダー研修、ハラスメント研修等）、メンター制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■中小企業退職金共済 ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■保養所（苗場、南鴨川、鳥羽） ■ベネフィット・ステーション ■生活補助手当（単身赴任者）他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に付与）、育児休業（取得実績:男女共に100%） ※年間休日日数は暦により若干変動あり
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