建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【在宅可／営業経験歓迎】法人営業（クラウドサービス・BPO提案）※GX・資源循環／SMFLグループ

【紹介顧客中心でサービス提案に集中できる環境／SMFLみらいパートナーズとアミタホールディングス両グループの顧客基盤／金融×脱炭素・GX・循環資源（サステナビリティ）の領域で、専門性を高めることができる】 ■業務詳細 廃棄物管理クラウド「LinX Management」および「LinX BPO」を中心に、顧客課題の把握から提案、契約、導入、運用定着まで一貫して担当いただきます。 ・企業の環境・廃棄物管理体制、業務プロセス、法令対応上の課題をヒアリング ・クラウドシステム、BPOを組み合わせた解決策の企画・提案 ・導入に向けた現地確認、要件整理、社内外関係者との調整 ・導入後の運用支援、業務改善、追加提案 ・株主企業、協力会社と連携した案件創出、新サービスの企画検討 ■魅力ポイント ・単なるシステム販売ではなく、顧客のコンプライアンス強化、業務効率化、排出物情報の可視化、再資源化率向上まで顧客に伴走可能 ・両グループの知見・ネットワークを活用し、資源循環分野の新たな社会インフラづくりに挑戦可能 ・企画、提案、導入、運用改善まで担当領域が広く、事業づくりの経験を積んでいただくことが可能 ■配属組織について 営業は現在3名体制。すべて株主企業からの出向者となります。 入社後は、問い合わせ対応やBPO実務への理解を通じ、廃棄物管理・関連法令・サービス運用の基礎を習得いただきます。その後、経験に応じて顧客提案と案件推進をお任せいたします。 ■働き方 ・主な勤務地は日進オフィス。営業活動に合わせSMFLみらいパートナーズ本社（大手町）や在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を前提とする。 ・月2～3回程度の出張を想定。基本日帰りを想定。 ★採用雇用元：三井住友ファイナンス＆リース株式会社から以下2社への出向となります。 SMFLみらいパートナーズ株式会社／東京都千代田区丸の内一丁目3番2号／不動産事業、環境エネルギー事業、サーキュラーエコノミー事業、半導体関連事業、その他金融サービス事業 サーキュラーリンクス株式会社／埼玉県さいたま市北区日進町二丁目1864番地10号 JS日進2階／廃棄物マネジメントシステム事業、廃棄物マネジメントBPO事業、製品・資源等のサーキュラーに関する事業 変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業、ソリューション営業またはBPO・業務改善提案の経験 ・産業廃棄物、環境管理、資源循環、GX領域の経験・知識 ■歓迎条件 ・SaaS導入、BPO設計、業務プロセス改善の経験 ・新規事業・サービス企画の経験 ・産業廃棄物適正管理能力検定2級等の関連資格

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 出向先：SMFLみらいパートナーズ株式会社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目3番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：サーキュラーリンクス株式会社 日進オフィス 住所：埼玉県さいたま市北区日進町二丁目1864番地10号 JS日進2階 勤務地最寄駅：JR線／日進駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～556,000円 ＜月給＞ 300,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社回数に応じた切符代実費精算 家族手当：無 住宅手当：職位による (補給金) 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度有 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、住宅制度、休業制度、各種年金制度、財形貯蓄制度、社員食堂、諸手当、健康管理、宿泊施設、スポーツクラブ利用 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度 他