経理（財務会計）

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仕事内容

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【有明】経理（単体・連結決算）◆IFRS・税務まで幅広く／所定労働7時間20分／健康優良法人

★兼松グループの商社系SIer／所定労働7時間20分／経理プロフェッショナルとして活躍したい方歓迎★ ■業務概要： 兼松エレクトロニクスグループの経理部門において、連結決算、親会社向けレポーティング（IFRS対応）、税務業務を中心にご担当いただきます。 経理の専門知識・経験を活かしながら、若手メンバーの育成や業務の取りまとめにも携わっていただき、経理部門の中核人材してご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・単体／連結決算手続き ・決算関連書類作成、事業報告・計算書類、等） ・税金計算、確定申告業務 ・国内・海外の子会社、関連会社の決算手続き支援、指導 ・制度改正や各種法令改正への対応 ・社内基幹システムの更改・導入推進 ・M&A関連業務 等 ■組織構成： 経理課は課長(40代男性)、20代メンバー8名が在籍しており、活気のある部署です。ご経験を活かしていただきながら、課長とメンバーの橋渡し役になっていただきたいと考えております。 ■求める役割： 課題を整理し、関係部署や子会社と連携しながら、正確かつ効率的な業務遂行をリードする姿勢が求められます。数字の裏側にある事業構造を理解し、改善提案を行うなど、経営視点を持った行動も期待されています。 ■ポジション魅力： 連結決算やIFRS対応、税務など、専門性を深めながら対応領域を広げていける環境です。グループ全体を俯瞰し、経営に近い視点で意思決定を支える経験を積むことができます。 ■キャリアパス： 将来的には同部門で役職を目指していただくことや、管理部門全体の業務や関係会社への出向など、経営管理領域でキャリアを広げることができます。専門性を軸に、経営に近いポジションを目指せる環境です。 ■働きやすい環境： 兼松エレクトロニクスグループは、ITソリューションを通じて企業の成長を支援する専門商社です。 安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土を持ち、変化する市場に対応しながら持続的な成長を続けています。 「健康経営優良法人」に4年連続認定を受けており、50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場事業会社または会計事務所において、連結決算や単体決算の実務経験をお持ちの方 ・財務諸表作成のご経験がある方 ・税務申告のご経験がある方 ・監査対応のご経験がある方 ・会社法計算書類作成のご経験がある方 ・予算編成/予算実績管理のご経験がある方 ・日商簿記2級以上を取得されている方 ■歓迎要件： ・公認会計士もしくは税理士資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ コーポレートオフィス 住所：東京都江東区有明3-4-10 東京ファッションタウンビル西館8階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転居を伴う転勤等の場合 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修制度 ■各種技術研修制度 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度 ・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス ・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、記念日休暇（誕生日または結婚記念日）、特別積立休暇、ボランティア休暇