半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【名古屋】コネクタの法人営業◆年休128日／東証プライム上場自己資本比率80%以上の電子部品メーカー

【フレックス制／海外売上比率7割超の自動車や家電など幅広い分野で活躍する電子部品メーカー／年間休日128日】 自動車メーカーや自動車部品メーカー（Tier1メーカー）向けに、コネクタ製品の提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品や接続ソリューションを提案する仕事です。 単なる製品販売ではなく、お客様の製品開発パートナーとして設計・開発フェーズから関わる提案型営業です。接続ソリューションの提案を通じて製品性能や品質向上に貢献し、自ら提案した製品が量産化された際には大きなやりがいを得られます。技術的な知見を身につけながら、顧客と長期的な関係を築ける点も本ポジションの魅力です。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・既存顧客への提案営業 - お客様の開発案件や製品ニーズに合わせたコネクタ製品の提案 - 技術部門と連携した課題解決・ソリューション提案 - 新製品の紹介や採用拡大に向けた営業活動 ・新規顧客への拡販営業 - 市場調査や顧客開拓活動 - ニーズの把握と製品提案 - 新規案件の獲得に向けた関係構築 ＜その他＞ ・見積作成、受発注対応 ・納期調整、在庫確認 ・社内関連部門との連携・調整業務 ■部署構成：営業7名 CS課2名 ■当社について： 【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー／可動コネクタで世界シェア80％】 車載用電子部品を主力とする東証プライム上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。 カスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10％以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8％程度 国内市場のみならず海外への事業展開もしており、東アジア、ASEAN、欧州、北米といった海外売上が7割以上を占めています。また自動車関連のみならず、ゲーム機器やOA機器、ファクトリーオートメーション関連機器など幅広い分野へ同社製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許を所持している方 ・コネクタ・電子部品・自動車業界のいずれかの経験 ■歓迎条件： ・電子部品製造業またはコネクタ業界での営業経験 ・異業界の方もカスタム製品の営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番20号 名古屋三井ビルディング新館 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～428,750円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 349,000円～493,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年間基本給5.1ヶ月を基準として会社業績、在籍期間および査定により決定 ■固定残業代の相当時間：30.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで支給 家族手当：子ども5,000円支給 住宅手当：世帯主に10,000円支給 寮社宅：借り上げ社宅制度あり、別途規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修、管理職研修） ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■企業年金制度 ■従業員親睦会 ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給（入社後0日～10日付与、入社時期により変動）、慶弔、特別休暇等 ※大型連休時に上記振替出社日あり ■入社初年度：10日（入社時期による）