キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【未経験歓迎・日比谷】派遣スタッフの方の就業サポート※リクルートG／人と企業を繋ぐ仕事／年休125日

【未経験歓迎／派遣スタッフの就業フォロー／残業5~10h・年休125日・リモート可能な外勤職で柔軟な働き方が叶う！／人をサポートするのが好きなあなたへ！】 クライアント先で就業している、派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。 部署内の営業と一緒にクライアントを担当し派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、フォローいただくポジションです！ 23区内を担当している営業部に配属となります！ ＜派遣スタッフの方の就業サポート＞ ・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者の方報告、調整、交渉 ・再契約時の面談、契約締結行為 ・勤務初日に同行 ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後OJT研修があるのでご安心ください◎ 上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。（複数システム使用） また、クライアント企業への訪問は直行直帰OK 事務作業等は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ■担当エリア：東京23区内（お住まいを考慮の上エリアを検討します） ■担当企業数：2～5社 ※目安 ■担当スタッフ数：30名前後からスタートして最終的に90名程度 ※目安 【服装】 オフィスカジュアルOK （クライアント訪問時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です！ ・営業とペア＆同業務のメンバーもいるので、わからないことはいつでも質問できて安心！ ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので帰りづらい雰囲気は一切なし！ 事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・土日祝休み（年間休日125日）で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！ 職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・業務上でビジネスメール（Outlook）のご経験がある方 ■歓迎要件： ・PC、スマートフォンの操作、連絡がスムーズに出来る方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間無し）正社員登用制度有り（年2回/実績有り） ＜試用期間＞ 無 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円 ＜月給＞ 213,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月間10時間程度の想定残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備※契約初日加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇（有給） ・選択式研修制度 ・eラーニング ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給） ・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇