ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/犬山】物流自動搬送システムのネットワーク設計◆物流DXを支える／賞与実績6.9ヶ月
【ネットワークエンジニア経験者歓迎／業界経験不問／物流・医薬・食品工場など社会インフラを支える大規模自動化設備に携わる／高収益の総合産業機械メーカー】 ■業務内容： 物流センターや医薬品・食品メーカーなどの工場で使用される、自動搬送・保管システム向けのネットワーク設計を担当いただきます。 お客様ごとに設備仕様が異なるため、セキュリティ対策や遠隔監視機能などの要求に応じて最適なネットワーク環境を提案・構築していただきます。 具体的には… ・案件ごとのネットワーク構成設計および機器選定 ・ネットワーク設計標準の構築・展開 ・新たなネットワーク技術の検証、導入検討 ・営業、技術営業、据付工事、アフターサービス部門との連携 ・納入設備のネットワーク維持管理 ・遠隔サポートや問い合わせ対応などのトラブルシューティング ■業務の魅力： ・物流、流通、医薬品、食品、製造業など幅広い業界の自動化プロジェクトに携われます ・大規模物流センターや最先端工場のインフラを支えるネットワーク設計に挑戦できます ・案件ごとに異なる要件に対応するため、提案力や設計力を高められる環境です ・物流業界のネットワーク技術は発展途上であり、自ら新技術を提案・導入できる機会があります ・現地訪問を通じて、自分が構築したネットワークが実際の設備を支えていることを実感できます ■就業環境： 残業は月20～30時間程度を想定。 テレワークや時差出勤制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です。 また、賞与実績6.9ヶ月、家族手当、社員寮・社宅制度、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■教育体制： 物流設備に関する知識やシステム構成については入社後のOJTを中心に習得いただきます。業界未経験者でも、ネットワークに関する知識・経験を活かしながらキャッチアップできる環境です。 ■当社について： ◇「自動化」を軸に、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA（半導体）、工作機械、繊維機械、情報機器など複数事業を展開する総合産業機械メーカー ◇物流システム分野では、自動倉庫や無人搬送システムなど物流DXを支えるソリューションをグローバルに提供 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかに該当する方 ・ネットワークエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ・何らかITエンジニアのご経験を有し、ネットワーク技術に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ネットワーク運用保守経験 ・CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト、基本情報技術者などの資格保有者 ・インフラ設計、構築経験 ・セキュリティ対策やネットワーク監視に関する知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～408,000円 ＜月給＞ 276,500円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年実績6.9ヶ月 ■モデル年収： ・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む ・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む ・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：配偶者14,000円 子各6,000円（規定有り） 住宅手当：無 寮社宅：寮：2,000円/月～（規定有り）、社宅：なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など ＜その他補足＞ ■70歳までの雇用継続制度あり ■企業年金基金あり ■時間短縮勤務制度 ■時差出勤制度 ■テレワーク勤務可 ■契約保養所 ■持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、グループ保険 ■従業員販売 ■スポーツクラブ等法人会員、健保の体育奨励事業 ■旅行補助 ■入社に伴い転居を行う際は、当社規程に基づき赴任旅費（交通費・荷造運送費）を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■会社カレンダーにより祝日出勤あり ■長期連休 年４回（GW・夏季休日・盆休・年末年始） ■フレックス休日（年6日） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■時間単位有休・半日有休 など
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