アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【川越】車載組み込みOSエンジニア◆専門性が身につく◆年間休日125日◆大手車載機器メーカー◆
■業務内容 採用部門である技術開発本部は、パイオニアの主にカーエレクトロニクス全般（市販・OEM）の設計開発全般の役割を担っています。 その中で本求人は、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ等のIVI（In-Vehicle Infotainment）機器やCDC（Cockpit Domain Controller）の制御ソフト開発を担う、「車載システム開発部」での募集となります。 ■業務詳細 ・車載IVIシステム向け組み込みOS部分の設計／実装／検証 ・ハイパーバイザーによるAndroid／Linux／RTOS共存環境構築 ■配属先情報 グローバル技術開発部 技術開発本部 ソフト開発統括グループ車載システム開発部 ※技術開発本部は、機構設計部隊や電気設計部隊、組み込みソフトエンジニア部隊などで構成されている組織で、パイオニアのモノづくりを長年支えている技術者集団です。 車載システム開発部は、IVIやCockpit Domain Controller開発の中核を担っています。 先行開発から量産開発にいたる多くの開発を内製化していることが特徴で、ソフトウェアだけでなくシステム設計やハードウェア開発部門とも連携しながら、製品全体を見渡した開発経験を積むことができます。 また、音声処理やDSPなどパイオニアが強みを持つサウンド領域に携わることができるため、高い専門性を身につけながらキャリアを広げられる環境です。 ■採用背景 次世代IVIシステムの進化に伴い、高性能SoC上で複数OSを安全・セキュアに共存させる技術が不可欠であり、ISO 26262（機能安全）やISO 21434（車載サイバーセキュリティ）への対応強化が求められています。 Linux／Android／RTOSを扱い、ハイパーバイザーやセキュリティ対応をリードできる人材にご活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ハイパーバイザーの組み込み経験（3年以上） ■歓迎条件： ・機能安全／サイバーセキュリティの対応経験（2年以上） ・車載組み込みOSの組み込み経験（2年以上）（Linux／Android経験は必須で、RTOS経験は少なくても可） ・複数SoCの対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県川越市山田25-1 勤務地最寄駅：東武東上線／川越市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／計算方法：出勤日数に応じて算出 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険 ■共済事業 ■子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円） ■在宅勤務手当：200円／日（在宅日数に応じて算出） ■昼食費補助：300円／日（出勤日数に応じて算出） ■フレックスバケーション制度：年1回有休5日間連続取得が必須 ■半日・時間単位有休制度：有休を半日または1時間単位で取得可 ■リフレッシュ休暇：積み立てた有休を、35歳時に10日間、45歳・55歳時に20日間連続で取得可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日／時間単位有休制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 等
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