広報
職務内容
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求人要約
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- 【新設部署】広報を0→1で創る裁量の大きさあり
- 【多彩な事業】SNS×Webで安定企業の魅力を発信
- 【働きやすさ】完全週休2日／土日祝休み／転勤なし
仕事内容
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【広報戦略からSNS・Web運用、コンテンツ企画まで】新設部署の立ち上げメンバー／広報の上流を担当
2026年4月に新設された広報部門で、コーポレートサイトやSNSを活用した情報発信をお任せ！ 決められた内容を投稿するのではなく、 「何を発信するか」「誰に届けるか」「どうすれば成果につながるか」を考え、企画・制作・分析・改善を主体的に進めることができます！ これまでの経験を活かし、広報の仕組みそのものを一緒に創っていきましょう。 【具体的には…】 ■SNSの企画・運用 Instagram・TikTokなどを活用し、各事業・店舗の魅力を発信！ 企画・構成や画像・動画制作など、クリエイティブ全般を担当できます。 反響やユーザー動向を分析し、次の企画や改善につなげ、サービスの売上や認知度の向上に携わりましょう。 ■コーポレートサイトの運用・企画 情報更新だけでなく、企業・各事業の魅力を伝える新規コンテンツの企画や構成、記事制作などもお任せ！ ■採用・企業広報コンテンツの制作 福祉・医療・就労支援をはじめ、飲食・酒造など幅広い事業を展開する当社。各事業の特徴や働く人の魅力を採用サイトやSNSなどを通して発信しましょう！ ■経営企画部のサポート 新規開業を担う部門のサポート業務にも携われます。 ＼POINT！／ ★広報業務の仕組みづくり 新設部署のため、運用ルールや制作フロー、コンテンツ管理などもこれから整えていく段階！効率的かつ継続的に発信できる体制を構築していきましょう。 ★「自分ならこう発信する」をカタチに 既存のマニュアルに沿って業務を進めるのではなく、これまでの経験やアイデアを活かして、広報の方向性そのものから考えられます。 広報の上流から実行・検証まで携わりながら、シクロならではの広報を築いていきましょう。 【入社後は…】 これまでの経験や得意分野、今後挑戦したいことに沿って担当領域を決定。 社内の各事業部と連携しながら、できる業務からスタートしましょう。 将来的には、広報戦略の立案や発信方針の策定など、より上流の業務にも領域を広げることが可能！
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チーム組織構成
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社内は20～40代を中心に、年齢や部署に関係なく意見を出しやすい風通しの良い環境！ 各事業部や経営層とも直接連携しながら、幅広いテーマの発信に携われます。
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組織名称
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・男女比 → 4：6
・定着率 → 定着率85％（1年以内）
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対象となる方
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【学歴不問】企業広報・Web／SNS運用の実務経験者をお持ちの方 ★業種未経験歓迎
★以下のご経験いずれかをお持ちの方を歓迎します！ ■コーポレートサイトの運用、更新、企画経験 ■企業の広報としてのSNS運用経験 ■Instagram等のSNS運用、動画・画像制作の経験 ■アクセス数やSNSインサイト等の数値を見ながら改善提案ができる方 ■コンテンツの企画や構成、ライティング等の経験 ■外注先を含めたディレクションや、広報業務の仕組みづくりができる方 ※個人SNSの投稿経験ではなく、企業広報・クライアント案件における実務経験を歓迎！
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勤務地
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【転勤なし／駅から徒歩1分の駅チカオフィス】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング 2F ▽アクセス Osaka Metro 四つ橋「四ツ橋」駅より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間）
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平均残業時間
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月30時間
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雇用形態
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正社員
（試用期間：最長6カ月 ※試用期間中は契約社員：契約期間満了後、正社員として雇用／期間中は昇給・賞与なし、そのほか給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給30万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（月2万5000円まで） ■残業手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※業績、能力による ＋年度末に決算賞与あり ※業績による
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昇給
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年1回（4月）※業績、能力による
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収420万円（28歳・1年目）
- 年収560万円（37歳・6年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■研修制度（入社時研修・OJT研修等） ■資格支援制度（取得費用は会社負担／社内規定あり） ■クラブ活動（トレイルラン・投資部・軽音楽部） ※5名以上集まれば部として認定、部費として活動費の助成あり ■ワーキングマザー・ファザー制度 ※子育てをしながら働く社員を支援する施策：子育て中の社員の提案で制度化されました！ ■時短勤務制度 ■提携保育園無料利用可能（託児スペースあり、5～6名が利用）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日＋祝日相当 ※イベント等で出勤になる可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社後6カ月後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん
「新しいことに挑戦したい」という意見を受け止めてもらえるので、自分の経験やアイデアを仕事に活かせます。決められたものだけではなく、会社の魅力をどう発信するかを考え、形にしていけるのが面白いです！
■同僚／Bさん
さまざまな事業に関われるので、発信するテーマが尽きません！魅力を見つけ、それをSNSやWebコンテンツとして届ける。その積み重ねが会社の認知やブランドにつながっていくことに、大きなやりがいを感じます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
これまでの経験を活かし、広報の未来を0から創る！
福祉・医療・就労支援から飲食・酒造まで、多彩な事業を展開している同社。 部署ごとに異なる魅力を見つけ出し、「どう伝えれば届くか」を考えてコンテンツに落とし込む面白さがあるのだそう。 また、自分が企画した発信の反響を数字で確認し、改善につなげられることも魅力のひとつ。 発信を通して、会社や各事業の認知や、ブランド価値を高めていく手応えを実感できるでしょう。
新設部署のため、業務の進め方やルールが最初から整っているわけではありません。 自ら課題を見つけ、必要な仕組みを考えながら動く姿勢が求められるでしょう。 指示された業務だけをこなしたい方より、自ら考え、周囲を巻き込みながら改善していける方が活躍できる環境です。
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