求人広告営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【スピード昇格】20代から管理職や支社長を目指せる
- 【年4回の評価制度】実績に応じたインセンティブ支給
- 【働き方】転勤なし可／選べるキャリアステップ
仕事内容
-------------------------------------------
「doda」や「Indeed」等の求人広告を中心に、幅広い商材を活用した採用支援を行っています。
幅広い業界の企業様に対して、採用サポートをするコンサルティング営業職です。 主に提案を行うのは、「doda」「エン転職」「Indeed」等の求人広告。 他にも、採用特設サイトや、人事担当者の業務効率化のためのHRテック、 SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用等 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＜アポイント取得方法は？＞ ・自分自身でのテレアポ ・メールでのアプローチ（テンプレートあり） ・反響（ホームページから問い合わせいただく） ・他事業部から顧客紹介いただく ・専任アポインターが取得したアポ 等、多数あるので効率的な営業活動が可能です。 ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、難しい課題に対しても 数多くのサービスやノウハウをもとにしっかり応えて お客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能。 ◆明確な評価制度◆ 当社では実績に基づいた評価を行っております。 年4回査定の昇給/昇格と、毎月のインセンティブで給与にしっかり還元。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7ヵ月目からチーフへの昇格も可能です。 一般、チーフ、サブマネージャー、マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
営業未経験や異業種出身者も多数。 フリーターからスタートし、数年でチームリーダーへ成長したメンバーもいます。 「成長したい」という想いがあれば、必ずチャンスを掴める環境です。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → ほぼ1：1。女性管理職登用実績あり。
・年齢構成 → 20～30代が中心。平均年齢28歳。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴・経験不問・第二新卒歓迎◎】ビジョンに共感し、目標達成に向けて努力できる方
＜歓迎条件＞※必須ではありません ◎求人広告営業の経験をお持ちの方 ◎何らかの営業経験をお持ちの方 ◎人材業界でCA/RA等のご経験をお持ちの方 ◎販売・接客業で売上を追求した経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ◎継続的に学び続けられる方 ◎新しいことにも抵抗を持たずに取り入れていける方 ◎裁量を持って主体的に動ける方 ◎人材不足等の社会課題の解決に繋がる仕事がしたい方 ◎具体的目標を持って行動ができる方 営業として活躍するには”謙虚”かつ”素直”に取む姿勢が大切だと考えています。 面接で、あなたの意欲や想いを是非聞かせてください。
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
1次面接は対話型AI面接（Web面接）を導入しています。 24時間対応可能なので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
全国11拠点。東京・名古屋は積極採用中！ 【東京本社】 新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F 【名古屋支社】 名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル602 【大阪支社】 大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F 【大宮支社】 さいたま市大宮区桜木町一丁目266-3 シンワKIビル2F 【横浜支社】 横浜市西区高島2丁目6-32 横浜東口ウィスポートビル4F 【千葉支社】 千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F 【渋谷オフィス】 渋谷区渋谷2丁目24‐12 スクランブルスクエア41F 【静岡支社】 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F 【札幌支社】 札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1F 【広島支社】 広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F 【熊本支社】 熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル7F ※入社後、2週間程度は東京本社研修予定。遠方の方は研修中の宿泊先をこちらで用意します。
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
■9：00～18：00（休憩1時間／実働8時間） ※お客様への訪問時間によっては直行、直帰も可能◎ ■フレックスタイム制度（規定あり） ・コアタイム：10:00～16:00 ※12:00～13:00は休憩時間 ・フレキシブルタイム：8:00～22:00
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間※20：00までにはほとんどの社員が退社しています。
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※6ヵ月の試用期間あり。待遇等に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜ワークライフに合わせて選択可能◎＞ ■総合職（転勤の可能性あり） 月給35万円以上 ※固定残業代（40時間分／8万3,000円を含む） ※超過分は別途支給 ■エリア総合職（転勤なし） 月給32万円以上 ※固定残業代（40時間分／7万6,000円を含む） ※超過分は別途支給 ※試用期間（6ヵ月間）。 ※入社後4ヵ月後、7ヵ月後で給与見直しがあります。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。 ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能（規定あり）。 ※チャレンジ枠の基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます。あらかじめご了承願います。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■営業交通費全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■各種インセンティブ（月次、通期、自己ベスト更新 等）
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）※社内規定あり／業績、営業成績による
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年4回（4月、7月、10月、1月）※給与改定／成績・行動評価で査定
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円以上
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収615万円／27歳 マネージャー 経験3年／前職：製造業
- 年収516万円／26歳／サブマネージャー 経験2年／前職：サービス業
- 年収450万円／24歳 チーフ 経験2年／前職：販売職
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備 ■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる） ■研修旅行（2019年 国内・海外） ■社内研修制度 ■社宅制度（規定あり） ※借り上げ社宅を利用する場合は家賃40％を会社が負担します。 ■オーダーメイドスーツ支給（規定あり） ■社内活動費負担（花見・BBQ・フットサル・クリスマス会等） ■健康診断年1回 ■ジョブポスティング制度 ■退職金制度（確定給付金） ■独立支援制度 ※敷地内禁煙
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（カレンダー通り）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
★実績あり
■育児休暇
★男女共に実績あり
■介護休暇
■結婚休暇 ■特別休暇 ※年間休日125日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。 時季指定有給を含めると年130日以上！ ★5日以上の連続休暇も可能！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Hさん／営業部長
2017年中途入社。現在は営業部長として、全国の営業メンバーからの案件相談に乗っています。テレアポのコツ、提案プラン、広告掲載後の効果分析等、何でも聞いてください！
■上司／Kさん／営業部 サブマネージャー
2021年中途入社。前職はジュエリー販売員でした。入社2年目でチーフへ昇格。3年目には支社長を任されるようになり、5年目にはサブマネージャーへ昇格と、着実にキャリアアップを実現しています。
■上司／Kさん／営業部 チーフ
2023年新卒入社。ちょうど1年後にチーフへ昇格。2年目には1,000万円超えの大型受注の獲得も。入社2年で代理店コンテストを2連覇しています。新卒ならではのフレッシュさを武器に頑張っています！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
企業として、将来性抜群の環境で自分らしく成長できる
人材採用は企業の経営、成長に直結すること。最初は数名程度の小規模な企業が、あなたの採用サポートによって数年後には50人、100人…とどんどん拡大、急成長する等お客様の企業価値向上に大きなやりがいを感じられるお仕事です。
採用手法やトレンドは年々変わりゆくものです。常にアンテナを張って情報収集することが大切になるので、継続的に学び続けたり新しいことを吸収するのが苦になるタイプの方には厳しいかもしれません。
この求人に興味がありますか？