求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 【成果を評価】1年目から月収35万円～が目指せます
- 【提案】400種類の求人媒体・SNSでの採用手法
- 【充実の福利厚生】社宅制度、退職金制度など豊富
仕事内容
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【幅広い提案力を身につける！】求人広告代理店として、採用課題に対する最適な提案を行い、採用成功へ導く
約400種類の求人媒体を取り扱い、中途採用、新卒採用、アルバイト採用など、採用に関する課題を抱えるクライアントへ最適な媒体を選び、提案します。 【具体的な仕事について】 ■企業へアプローチ 企業に連絡をして、採用に関する課題を伺うために打ち合わせのアポイントを取ります。 ■課題解決の提案 企業のニーズや欲しい人材のターゲット、職種などをヒアリング。その内容を考慮して最適な求人媒体を選び提案をします。 ■広告制作・取材 成約が決まれば求人広告の制作スタート。社内ライターの取材に同席をして、「こんな写真が欲しい」などの撮影の指示も行います。 広告が完成したらお客様に確認していただきます。 ■掲載・フォロー 広告掲載後は、応募数や反響をチェック。採用がうまくいくようにサポートし、長期的な関係を築いていきます。 ＜当社だからできる課題解決＞ ■幅広い求人媒体を提案 当社は、様々な求人媒体を取り扱っています。そのため、企業の採用ニーズに応じて、最適な提案が可能です。例えば、「営業職と事務職を同時に採用したい」という企業には、それぞれに合わせて採用成功の確率の高いサイトを複合的に提案できます。 また、「中途採用とアルバイト採用を同時に行いたい」という企業には、中途とアルバイトの媒体をセットで提案するなど、柔軟に対応できるのが特徴です。 ■SNSを活用した手法も！ InstagramやSNSを活用した採用手法も提案できます。お客様の採用課題に応えるために、新しい採用手法のアイデアは大歓迎です！
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チーム組織構成
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＼平均年齢27歳の若い組織！／ 先輩の8割が未経験でスタートしており、前職はアパレルや銀行員、携帯販売など様々です。未経験で始めたからこそ、難しい部分や不安な気持ちなどに寄り添うことができるので、メンバー同士の距離が近くフラットな関係を築いています。 ＼リフレッシュしやすい環境／ オフィスにはフリースペースがあり、ドリンクは飲み放題！コーヒーやカフェラテ、ビールなど、種類豊富なドリンクを自由に楽しみながらリフレッシュできます。 仕事の合間のちょっとした休憩や仕事終わりにみんなで集まりコミュニケーションを楽しんでいます。
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対象となる方
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【学歴不問】30歳まで◆職種・業種未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆ブランクOK◆社会人未経験歓迎★人柄重視
◆30歳までの方 ＼人物重視の採用／ ◆未経験歓迎！ブランクOK！ ◆社会人未経験の方も大歓迎！ 経験や知識などはいりません！ まずは面接でお話をしましょう！ 【このような方歓迎！】 ■人材・広告業界に興味がある方 ■向上心や挑戦心がある方 ■目標を持って、前向きに取り組める方 ■自分の頑張りを正当に評価されたい方 ■お客様と長期的な関係を築きたい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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▼東京本社（WeWork Hareza池袋） 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F ※希望の勤務地に配属します。 ※会社都合の異動に伴う転居には、引越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間） ◎毎週水曜日はノー残業デーです！ ◎お客様への訪問時間によっては、直行や直帰も可能！ ★フレックスタイム制度（規定あり） ・コアタイム：10:00～16:00 ※12:00～13:00は休憩時間 ・フレキシブルタイム：8:00～22:00
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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■総合職（転勤あり） 月給26万円以上＋インセンティブ ※固定残業代22時間／3.8万円含む ■エリア総合職（転勤なし） 月給23.5万円以上＋インセンティブ ※固定残業代22時間／3.4万円含む ※経験・能力を考慮いたします。 ※総合職・エリア総合職は、希望による選択制です。入社後の変更も可能。（規定あり） ※固定残業超過分は別途支給。 ★年4回の給与改定！ 一般からチーフ職へ昇進をすると月給10万円UP！ 【月収例】入社2年目：月収40万円（月給35万円+インセンティブ）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費全額支給 ■営業交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代超過分）
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賞与
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年2回（7月・12月） ※社内規定あり（業績、営業成績による）
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昇給
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年null回給与改定：年4回（四半期ごとに評価を行ないます）
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入社時の想定年収
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年収300万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験4年 ／入社4年目／未経験入社
- 年収430万円 ／ 25歳 チーフ職 経験2年 ／入社2年目／未経験入社
- 年収350万円 ／ 23歳 営業職 経験1年 ／入社1年目／未経験入社
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅制度（規定あり） ※借り上げ社宅を利用する場合は家賃40％を会社が負担します。 ■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる） ■外部研修、社内研修あり ■各種インセンティブ ■オーダメイドスーツ支給制度（規定あり） ■健康診断年1回 ■退職金制度（確定給付金） ■ジョブポスティング制度 ■独立支援制度 ■オフィスカジュアルOK ■ピアス・ネイル自由 ■コーヒー、ミネラルウォーター、お茶、生ビール無料！ ■社内活動費負担（花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など） L総額100万円以上の景品を用意したビンゴ大会も開催しました！ ■研修旅行（ハワイ、プーケット、イタリア、フランスなど）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※年間休日125日には年5日の年次有給休暇は含まれていません。
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社員インタビュー
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■上司／Sマネージャー／採用広告プランナー（東京拠点長）
自分のお客様を持ちながらメンバーのマネジメントをしています。未経験者がほとんどなので、徐々にできることが増えていったり、提案の内容がレベルアップしたりと成長を目の当たりにすることがやりがいに感じます。
■同僚／Kさん／採用広告プランナー
私も未経験で入社しましたが、研修で基礎から学べますし、先輩が商談に同席してくれるので安心して提案できます。その後もアドバイスをもらえるので、着実に成長できました。
■同僚／Aさん／採用広告プランナー
社歴や年齢、性別に関係なく、頑張りは正当に評価されます。成果は数字に表れるので、良い点・改善点を振り返りながら、目標に挑戦できます。数字で評価されるからこそ、自信を持ちやすく、成長も実感しやすいです。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
まだまだ拡大中！提案力を育てるスタートアップ企業
◆お客様との長期的な信頼関係を築ける 商談から媒体選び、掲載後のフォローまで一貫してサポートできるため、お客様との信頼関係を長期的に築けるのが魅力です。採用という企業の経営に影響する課題を解決した際には、「あなたのおかげで採用できたよ、またお願いするね」と感謝の言葉をいただけることも。リピートやお客様からの紹介もあり、やりがいを感じながら成長できます。
◆初めはうまくいかないことも 電話でのアポイント取得は、慣れるまで難しく、採用担当と繋がらないこともあります。誰もが通る道であり、最初からうまくいかないのは当たり前です。苦戦した時は、先輩がしっかりアドバイスしてくれるので、何度も挑戦しながらコツをつかんでいくことが大切です。粘り強く経験を重ねることで自信がつき、徐々にスムーズに進められるようになります。
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