設備保全
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【創業81年】東証プライム上場／宮城に根差して活躍
- 【成長】PLC経験を活かし、設備改善・更新にも挑戦
- 【働きやすさ】賞与5.7カ月／年間休日121日
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
PLC経験を活かし、国内有数のタイヤ生産工場を支える設備保全。将来的には設備改善・更新にも携われます
★経験者が納得できる充実の待遇！ □年間休日121日 □賞与5.7カ月分 □日替わりで5種類から選べる社員食堂＆売店 └388円で食べられる定食も！ □大浴場・宿泊補助などもあり！ ★宮城で描く長期キャリア 転勤なく仙台工場でキャリアを形成。年齢ではなく実力を評価する風土があり、20代・30代で管理職へステップアップした社員も活躍しています。 ＝＝ 東証プライム上場「TOYO TIRE」の仙台工場にて、タイヤ製造設備の電気保全を担当していただきます。 工場の安定稼働を支えることがミッションです。 具体的には… ￣￣￣V￣￣￣ ■タイヤ製造設備の点検・保守・メンテナンス ■PLCを用いた設備の保全業務 ■設備トラブル発生時の原因調査・復旧対応 ■消耗部品の交換・修理 ■設備改造・更新時のPLCプログラム変更・デバッグ ■現場からの依頼をもとにした設備改善の提案 ■協力会社との打ち合わせ・工程調整 ◎まずは設備トラブルへの対応や定期点検など、日々の保全業務からスタートします。 ◎先輩社員と一緒に現場へ入り、自社設備の特徴や保全方法を学びながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 ◎経験を積んだ後は、設備改善・設備更新・設備導入・設備改造などにもチャレンジ可能。 ＜ここがおもしろさ！＞ TOYO TIREの設備は、自社製品を製造するための専用設備。 毎日同じ作業を繰り返すのではなく、 「どうすればもっと安定稼働できるか」 「故障を未然に防ぐにはどうすればいいか」 を考えながら取り組めるため、経験を活かしながら、さらに技術を磨いていける環境です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20代からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、互いに知識を共有しながら設備を守っています。 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。製造現場や協力会社と連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく相談しやすい環境です。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・定着率 → 定着率95%以上（直近1年以内）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【高卒以上】設備保全の経験を活かし、安定企業で腰を据えて働きたい方歓迎！
【必須条件】 ■高卒以上 ■第一種または第二種電気工事士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □メーカーでの設備保全経験 □三菱PLC（シーケンサー）の使用経験 □製造設備の保全・メンテナンス経験 【こんな方を歓迎します】 ◎設備や電気に興味を持ち、知識をさらに深めたい方 ◎製造現場を支える仕事にやりがいを感じられる方 ◎社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎現場から頼られることに喜びを感じられる方 ◎宮城で腰を据えて長く働きたい方 ◎チームワークを大切にできる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／マイカー通勤OK】 仙台工場 宮城県岩沼市吹上3-5-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的に交代勤務となる可能性あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム／なし コアタイム／10:20～15:20 休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯 8:20～17:20 ※将来的に交替勤務の可能性もあり
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給22万8900円～36万3500円（一律手当含む） ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ＜一律手当詳細＞ ・保全手当 ・給食手当 ・連続操業手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（24年度5.6カ月分 25年度5.7カ月分）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収400万円～600万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収474万4000円（入社2年目／19歳）
- 年収684万4000円（入社10年目／27歳）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■独身寮・社宅あり（入居条件あり） ■退職金制度 ■定年60歳（シニア雇用65歳）
■社員持株会、財形貯蓄 ■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設（選択制） ■住宅手当：世帯主月1万3000円、親元通勤月2000円、独立生計者月5500円 ■社宅制度：借り上げ社宅（入居条件あり） ■育児休業、介護休業 ■食堂、売店、入浴施設、トレーニング施設完備 ■旅行宿泊補助（1人3000円補助）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（12日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／育休後復帰率100%）
■介護休暇
＼＼こんな制度も！／／ ■復活年休制度 …子どものイベントなどの際に、有効期限を過ぎた年休残日数を使用可能！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
安心して働ける環境で、技術もキャリアも磨いていく。
設備保全は、生産ラインを止めないために欠かせない存在です。 設備トラブルが発生した際、自身の技術で原因を突き止め、無事に設備が動き出した瞬間には大きな達成感があります。 また、製造現場の社員から「助かった」「ありがとう」と直接声を掛けられる機会も多く、自分の仕事が工場全体を支えている実感を得られるでしょう。
設備トラブルは、場所や状況を選びません。 熱源の近くや油汚れのある場所で作業を行うこともあり、体力的な負担を感じる場面もあります。 また、生産設備を止められないからこそ、迅速で正確な対応が求められます。 大型連休など、設備停止期間を利用して保全業務を行うこともあるため、将来的には交替勤務や休日対応に柔軟に対応する姿勢も必要です。
この求人に興味がありますか？