営業事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 営業事務など幅広い経験を活かせる営業支援ポジション
- 受注・売上計上、顧客管理、営業データ分析などを担当
- 営業部門を支える管理業務を通じ担当領域を広げられる
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仕事内容
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【働きやすさ抜群の安定企業】受注・売上計上処理や資料作成、営業データの分析など幅広く携わります
営業担当者や社内の関係部門と連携し、営業活動に関わる情報・業務を管理していただきます。受注・売上計上処理から顧客・案件管理、顧客対応、社内調整、営業資料作成などを通じて、営業部門の活動を支えます。 また将来的には顧客分析や営業データ分析などの営業管理業務やメンバーマネジメントにもチャレンジいただけます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■受注・売上計上処理 ■顧客情報・案件情報の管理 ■電話・メールによる顧客対応 ■納期や案件進捗に関する社内調整 ■営業資料の作成 ■顧客分析・営業データ分析 など ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━ 働きやすさが自慢です ━━━━━━━━━━ ◇プライベートの時間も大切に 年間休日128日、土日祝休み、残業は月12時間前後です。 プライベートの時間もしっかり取ることができるため、メリハリをつけやすく、長く働ける要因のひとつにもなっています。 ◇三宮駅からアクセス良好 勤務地はポートアイランドにある本社。 三宮駅から神戸新交通ポートアイランド線で約14分とアクセスも良く、毎日の通勤に便利な立地です。 「神戸でスキルを発揮したい」 「安定企業で長く勤めたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりな環境です。
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チーム組織構成
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営業管理課は計3名が在籍しています。
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組織名称
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資材部 営業管理課
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対象となる方
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【学歴・専門知識不問】営業事務や法人営業、経理、貿易事務などの実務経験（3年以上）をお持ちの方
＜必須条件＞ 下記いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上） ◆営業事務、営業アシスタントとしての実務経験 ◆法人営業の実務経験 ◆経理業務の実務経験 ◆貿易事務としての実務経験 ※医薬品・化学等の専門知識は不問 ※業種未経験歓迎 ＜歓迎条件＞ ◆簿記に関する知識や経理実務の経験 ◆営業活動に関する数値・データの分析経験 ◆分析結果をもとにした改善提案の経験 ◆顧客・案件管理の経験 ◆貿易に関する知識・実務経験 ＜こんな方が活躍できます＞ ★営業事務や法人営業の経験を活かして新たな業務に挑戦したい方 ★営業部門を支える業務に携わりたい方 ★社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
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選考のポイント
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■こんな方も歓迎 ★数値やデータをもとに業務改善へ取り組める方 ★チームワークを大切にできる方 ★安定企業で腰を据えて働きたい方 ★メンバーマネジメントに携わりたい方 ※医薬や化学などの専門知識は不要
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勤務地
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【転勤なし】本社（神戸市中央区）での勤務となります。 ■本社■ 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ＜アクセス＞ 神戸新交通ポートアイランド線「計算科学センター駅」より徒歩6分 ※「三宮駅」から「計算科学センター駅」までは約14分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：分煙／喫煙所あり ※U・Iターン支援制度あり
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勤務時間
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9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
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平均残業時間
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月12時間前後
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給：24万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（平均支給実績：年4.2カ月～5.4カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して、支給額を決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外労働手当（全額支給） ■通勤手当（月5万円まで） ■家族手当（規定あり） ■住宅手当（規定あり：上限 2万円／月） ■食事手当（月5000円）
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賞与
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年2回（6月・12月 ※平均支給額4.2カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収390万円～900万円
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社員の年収例
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- 年収470万円（入社2年／26歳）
- 年収560万円（入社5年／32歳）
- 年収670万円（入社7年／40歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■人間ドックの費用補助 ■インフルエンザ費用補助 ■資格取得支援制度（規定内研修受講の支援金支給） ■時短勤務制度（育児・介護）
＜性別問わずキャリアアップ可能＞ 女性管理職も活躍しています。
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休日・休暇
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年間休日：128日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ■創立記念日休暇（毎年2月1日） ＜産前産後・育児休業取得実績あり＞ 2025年度／産・育休取得実績：100％／男性育休取得実績：100％
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