装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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求人要約

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• ＜業界未経験歓迎＞世界シェアトップクラスメーカー！
• ＜環境＞月給33.5万円～／年休122日／土日祝休
• ＜安定＞53期連続黒字経営！平均勤続年数約14年

静岡営業所が担うのは、お客様の課題を解決へ導く提案営業。自動車関連をはじめとする幅広いメーカーに向けて、省人化や自動化などの提案を行っています。世界シェアトップクラスの製品力を強みに、お客様一社一社と向き合いながら、モノづくりの現場を支えている営業所です。 ★最先端の課題解決に挑戦 お客様の困りごとに対して、省人化や自動化といった提案を行います。お客様ごとに課題は異なるため、提案内容もさまざま。最先端技術に触れながら、新たな発見や学びを得られる環境です。 ★スピードが求められるから面白い 静岡エリアは、お客様から迅速な対応を求められることも少なくありません。その分、自分の対応や提案が信頼につながる実感を得やすい環境です。スピード感のある営業に挑戦したい方にはピッタリです。 ★相談しやすい職場環境 営業所には20代～50代まで幅広い世代が在籍。年齢や職歴に関係なく相談できる風土があり、スピードが求められる場面でも一人で抱え込まずに仕事へ取り組めます。コミュニケーションを大事に助け合える環境があることも、静岡営業所の魅力のひとつです。

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仕事内容

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【世界シェアトップクラス】工場の自動化・省人化を実現する、自社ロボットやシステムを提案します

自動車部品や家電、医療機器など、プラスチック製品を扱うメーカーに対し、工場の自動化・省人化を実現するロボットやシステムを提案します。 ＜扱う製品について＞ 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成形品の取出ロボット）が主力製品です。 ＜営業スタイル＞ ・既存：新規の訪問比率＝約8：2程度（社歴に応じて変動） （飛び込み営業なし。新規顧客も、商社からお声がけをいただき訪問します） ・1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） ＜専門知識は入社後習得でOK＞ 入社時点で、技術に関する専門知識は必要ありません。 入社後は先輩社員とOJTにて、製品知識や業界知識を身に付けていけます。近年は人的資本強化の一環として研修制度の拡充にも取り組んでおり、ご経験を活かしながら技術提案ができる営業へと成長できます。 ＜評価制度＞ 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時に振り返り面談を行います。 業績評価と行動評価をあわせて行い、頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。

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チーム組織構成

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＜業界未経験の方も大歓迎＞ 異業種や、文系出身の社員も多数活躍中。 技術的な提案に不安な方もご安心ください。

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組織名称

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・定着率 → 90.9%（直近3年の新卒入社者定着率）／平均勤続年数14.3年

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対象となる方

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【業界未経験歓迎】高専卒以上＋要普免（AT限定可）＋何らかの法人営業経験をお持ちの方

■必須条件： ・高専卒以上 ・要普免（AT限定可） ・何らかの法人営業経験をお持ちの方（商材不問） ■歓迎条件： ・課題解決型の営業経験をお持ちの方 （金融、IT、人材紹介など、さまざまな無形商材営業経験が活かせます） ＜こんな方にピッタリ＞ ・お客様の課題を深くヒアリングし、最適な提案を行う営業がしたい方 ・商材知識だけでなく、業界や技術の知見も身につけたい方 ・数字だけを追うのではなく、信頼関係を大切にしたい方 ・安定したメーカーで専門性を磨き、長期的なキャリアを築きたい方 ・新しい知識を前向きに学び、自ら成長を楽しめる方

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勤務地

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【当面転勤なし／マイカー通勤OK】 住所：静岡県静岡市駿河区下島210番地の2 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

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勤務時間

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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）

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平均残業時間

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月20時間～30時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3カ月

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給与

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月給33万5,000円～40万円＋各種手当

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■残業手当：発生分を全額支給 ■通勤手当：上限5万円 ■家族手当：児童手当あり ■国内営業手当 ■転勤手当：月2万円

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賞与

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年2回

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入社時の想定年収

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年収565万円～700万円※月30時間分の残業手当を想定した場合

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待遇・福利厚生

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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社宅あり（3割負担／地方営業所等への転勤者住居として提供） ■転居一時金 ■売上奨励金、持株奨励金 ■資格取得奨励制度 ■英会話Web教育制度 ■住宅資金貸付制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■契約保養所 他

・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年以降は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。

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休日・休暇

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年間休日：122日

■完全週休2日制

（土日休）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

■産前・産後休暇

■育児休暇

（取得実績あり）

■介護休暇

※2026年は土曜日出勤が年2日程度発生しますが、完全週休二日制に変更はありません。

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社員インタビュー

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■同僚／Q.入社の決め手は？

静岡で長く働きたい。その想いと、課題解決型営業の面白さが入社の決め手でした。温暖で暮らしやすく、魚もおいしくて、人も穏やか。腰を据えて働ける環境の中で、自動化提案に挑戦しています。