その他法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- ★東証プライム上場G／20通り以上のキャリアパス
- ★残業平均6.9h／基本定時退社／年131日以上休
- ★その他メリット多数！↓続きはこのままスクロール！
仕事内容
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【チームで進める『新サービス』の法人営業】未経験歓迎★20通り以上のキャリアパス★
●スマホでご覧の方へ● Pick up!ページにもぜひチェックしてください！ ★★メリットがたくさん！★★ ◎毎日定時退社（残業平均6.9h） ◎20通り以上のキャリアパス ◎年休実質131日以上 etc… ＼当社営業の3つのメリット！／ ★１【商材に固定されず、成長が止まらない】 新しい商材を広め、成果をつくり、また次へ。 その繰り返しがあなたの経験値を着実に積み重ねていきます。 ★２【個人ノルマなし。仲間と前に進む営業】 「昨日の商談、どうだった？」 「こうすれば上手くいくんじゃない？」 メンバーを1人にしないコミュニケーションの場が「毎日」あります。 成功や失敗も共有しながら、チームで目標を追いかけるスタイルです。 ★３【20通り以上のキャリアパス】 入社半年でリーダーになる人もいれば、幹部・支店長へと進む人も。 人事、研修担当、他部署への異動などへ挑戦できる【チャレンジ公募制度】もあり、“なりたい自分”に合わせて選べる未来が広がっています。 実際に、入社1年半で人材コーディネーターへキャリアチェンジした社員も！ ＼ひと味違う"面白さ"／ 昨今新しいサービスとして話題を呼ぶ 「AIチャットボット」 「コスメ系SNS広告」 「キャッシュレス決済」 「スキマバイト」 「SaaS、DXに関するシステム」 etc…大手企業・外資企業・ベンチャー企業等のあらゆる新商材・サービスを扱っている当社。 マーケティングや営業戦略も考えながら「有名なサービス」へと広めていく営業です！ ＼だからこそ、定着率98.2％◎／ 未経験でも安心のサポート体制◎座学研修＋約1カ月の特別研修カリキュラムをご用意しています。 さらに多彩な選択肢、仲間と支え合う風土、働きやすい環境があるからこそ、無理なく成長を続けられます。 「メリットは多ければ多いほどいい」――働きやすさも、成長機会も、キャリアの選択肢も揃っているから、前向きに続けられる。 可能性も選択肢も無限大。あなたの新しい一歩を待っています。
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チーム組織構成
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20～30代の社員が中心の組織で、社員交流や新しいチャレンジができる制度が豊富で「それいいね！やってみようよ！」という雰囲気が強くポジティブな社風です！
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組織名称
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・男女比 → 6（男）:4（女）
・定着率 → 98.2%（直近1年間実績）
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対象となる方
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【未経験歓迎／営業デビューしたい方も大歓迎！】★10名超の積極採用★『人柄・責任感』を重視した採用
実際に…先輩たちの8割が未経験からスタート！ 前職は飲食店・家電量販店の販売員・事務職などさまざまで、営業経験がない方には体系的な研修も設けています。これまでの経験・スキルにかかわらず、スタートはもちろん活躍まで見据えられる環境です！ 【求める人物像】 ◎たとえ不器用でも、一生懸命モノゴトに向き合っていただける方 ◎自分本位ではなく、相手の考えにも配慮ができる方 ◎自分の考えを、相手にもわかるよう伝えることができる方 ◎成長意欲や積極性をもって業務に臨んでいただける方 ※業界・職種未経験歓迎 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 ★10名超の積極採用！
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選考のポイント
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★一問一答形式ではなく、対話型の面談を実施しています。あなた自身のことを教えてください◎ ※面談・面接のポイントについては『入社者に聞く「応募後ってどんな感じ？」』欄をご確認ください。
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勤務地
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【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワーク制度あり★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社44社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風 ■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり ■キャリアアップはもちろん、マーケターや人事など別職種へのキャリアパスも20通り以上 ■土日祝休み！年131日以上休み&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■男性の育休取得実績あり（管理職含め取得実績多数！）※分割して2回取得なども可
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）もしくは、10：00～19：00（実働8時間） ※担当案件により異なります。 ●原則定時終業!！（残業しても1日15分程度、月間残業平均は6.9時間です）● 「退勤時間になったら潔く仕事を切り上げてオフ時間を満喫する！」これが当社の方針です。 どうしたら時間内にその日やりたかった仕事を完遂できるか？を一人一人が真剣に考えているので生産性の高さは抜群！先輩が遅くまで残っていて帰りづらい…なんて思いをすることはありません！ご安心下さい。 下記が、当社独自の【健康経営宣言】の内容です。 ・健康診断受診率向上 ・特定保健指導の推進 ・健康向上教育の実施 ・長時間労働の削減 ・業務効率化の推進 ・職場環境の整備 ・コミュニケーションの活性化 など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。
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平均残業時間
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月6.9時間程度 ※基本定時退社になります。
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雇用形態
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正社員
※2カ月間の試用期間あり（期間中、給与・待遇変更なし）
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給与
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●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円 ※入社1年目の想定年収です。
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社員の年収例
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- 26歳／420万円（月給30万円×12カ月＋賞与＋諸手当）／営業経験者
- 33歳／480万円（月給34万円×12カ月＋賞与＋諸手当）／営業経験者
- 22歳／380万円（月給27万円×12カ月＋賞与＋諸手当）／未経験入社
- ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■在宅勤務（リモートワーク）制度あり ■通勤交通費（規定あり） ■各種報奨金 ■残業手当（100％支給）※みなし残業はナシ ■慶弔手当 ■社宅手当（会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません） ■出産祝い金（1子10万円） ■結婚祝い金（勤続年数に応じて2～3万円） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■表彰制度（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰） ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■WILLサークル ■パラレルワーク（副業・兼業）制度 ■服装自由（オフィスカジュアル） ＜研修・教育＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修無料受講制度 ■全中途社員対象のフォローアップ研修（入社後1,3カ月目に実施） ┗会社理解、コンプライアンス、営業の役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会等 ■リーダー研修 ■eラーニング研修 ■コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） ■選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）
★同期入社も多く、チームで楽しく学べる研修が多数あります！ ■チャレンジ公募制度 新しい職種やチームに自ら手を挙げてチャレンジする制度。 毎回募集ポジションが公開され、キャリアチェンジやキャリアアップの職種が多数あります！ 人事やマーケティングなど、希望の職種に異動できる制度です。 ■「みんなでやるぞ！」という一体感が自慢 どの拠点もあだ名でよび合う部活のような楽しさ・にぎやかさに満ちています。一体感があるため、楽しく新鮮な気持ちで、目の前の業務に向き合うことができます。
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休日・休暇
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年間休日：125日+計画的有給付与6日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇
※内6日は必ず取得（有給休暇取得促進のため）
■リフレッシュ休暇（連続最長9日間） ■ピットイン休暇（連続4日間） ■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日） ■出産休暇・育児休暇（実績あり。出産祝い金支給） ■弔事休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Iさん（24歳）／営業部コーディネーター／入社2年
前職はSEでした。もっと人と関わる仕事がしたいなあと漠然と思っていた時、当社に出会いました。営業からリーダーに昇格したあと、社内のチャレンジ公募制度で、現在は営業部のコーディネーターをしています！
■同僚／Hさん（23歳）／営業メンバー（元ヨガ講師）／入社4カ月
1相談したら10返してくれるような上司がいたり、チームや部署が違っても顔を合わせた時には気さくに声をかけてくれる人がいたり、親切かつちょうどよい距離感で接してくれる人の多い会社だと感じています。
■同僚／Mさん（21歳）／営業メンバー（元メーカー営業）／入社1年
自分の得意な仕事の進め方・顧客のための新しい取り組み等、個人の挑戦にとても寛容な社風です。そして結果だけでなく挑戦したプロセスもちゃんと評価してくれるので、毎日の仕事へのモチベーションも上がります！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
1人の困ったことも、チーム全員で向き合っていく組織文化
【クライアントに真っ先に頼られる存在を目指して】 あなたのミッションは、クライアントと共にサービスを育てること。それは、ゆくゆくは今より便利で快適な社会の実現、ひいては企業の成長を後押しできるということでもあります。 時代のニーズを受けて生まれた新しいサービスを、試行錯誤を経ながら常識に変える！ 決して簡単ではないからこそ、目の前の仕事に大きな意義とやりがいを感じられるのではないでしょうか。
【課題を分析し、サービス改善を】 立ち上げ期であれば「Aはどうかな」「Bは？」と多角的にアプローチする必要がありますし、ある程度のシェアを獲得できているサービスであれば、導入していない顧客の課題・解決策を考え、戦略的に提案していく必要があります。 「これが正解」という答えがあるわけではないため、仮説を立てたりチームで話し合ってみたり…自分の頭で考えながら様々な工夫をこらしていく必要があります。
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