サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 【安定】世界シェアトップクラスのブリヂストンGr.
- 【未経験◎】多彩なキャリアと充実研修で高価値人材へ
- 【待遇】残業月16h／賞与2回／定期昇給／手当充実
仕事内容
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「サービス職」「製造職」「セールス職」のいずれか／研修充実・80％以上未経験スタート
＜ココがPoint！＞ ★充実の研修制度 各店舗でのOJTを中心に、タイヤの基礎や作業・販売に関するWEBもしくは対面での座学・実技の研修を受講いただきます。 他にも1年後のフォロー研修、資格取得に向けた研修や職種別研修等も随時実施中。最初だけでなく慣れてきた頃にもしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできる環境です。 ★多彩なキャリアパス 入社後1～2年間は、サービスの仕事を通して基本的な知識と技術を身につけることからスタート。 サービスのスペシャリストとして技術を追求し続けることはもちろん、セールスなど別職種へのチャレンジ、更にマネジメントポジションを目指すチャンスも広がります。 年に1回の定期面談で希望を伺いながら、キャリア形成をサポートします。資格取得に向けた研修やキャリアに合わせた研修もご用意しているので、自分だけのキャリアを見つけることができます！ 【 具体的な仕事内容 】 ■サービス職（技術） 2～4名のチームで、拠点に持ち込まれたトラックやバスのタイヤ交換、空気圧・溝の減り具合のチェックなどのメンテナンスサービスを行います。 ブリヂストン独自の作業標準に則った高品質なメンテナンスサービスを提供し、ドライバーの安全・安心をサポートします。 ★予約制なので、突発的に長時間の残業が発生することはほとんどありません。 ■製造職 交換などのために回収した使用済みタイヤをリトレッド（更生）できるか検査を実施。基準を満たしていれば、表面を削って新しいタイヤ素材の巻きつけ、密着といった再加工を行い、製品化します。作業は専用の機械を使うので、何度もタイヤを持ち上げるといった負担はありません。 ■セールス職（既存法人営業） 運送会社やバス会社など、法人のお客様へのルート営業です。定期的にお客様を訪問し、ヒアリング・TCS（タイヤチェックサービス）により、お困り事やタイヤの使用状況を確認します。 サービスで培った知識も活かし、お客様に最適なタイヤや使用方法を提案します。 ※各社共通
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チーム組織構成
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☆8割以上が未経験スタート ■20～30代を中心に活躍中／営業、接客や介護など、異業種出身のメンバーも ■約1300名のスタッフが活躍中 ■女性社員も活躍中です
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組織名称
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・定着率 → 94％
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴、年齢、就業ブランク不問】社会人経験のある方◎要普免（AT限定可）
【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■何らかの社会人経験（どんな業界・仕事でもOKです） ＜こんな方にぴったり＞ ☆安定企業で長期的なキャリアを歩みたい ☆将来も役立つ専門知識・技術を身につけたい ☆人や世の中の役に立っている実感が持てる仕事をしたい ☆景気に左右されにくく、将来も安心して働ける職場で働きたい ☆仕事はもちろん、プライベートも大切にしたい ☆経験や資格はないけど、自動車に関わる仕事へチャレンジしたい ※各社共通
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選考のポイント
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＜人員強化のため、10名以上の積極採用！＞ これまでの経験はいっさい不問。意欲・人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください。 ※各社共通
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勤務地
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【U・Iターン歓迎／全国各地・希望の拠点へ配属】 ※マイカー通勤OK・駐車場完備（店舗による） ※入社される法人内で希望する勤務地への配属です ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ★「サービス職」「セールス職」は全国161の当社拠点・店舗にて勤務いただきます。 ＜ブリヂストンタイヤサービス東日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■北海道支社 北海道 ■東北支社 青森県、秋田県、宮城県、福島県 ■首都圏支社 東京都、神奈川県、千葉県、山梨県 ■関東支社 埼玉県、茨城県、新潟県 【製造職】 福島県（郡山市）の工場 千葉県（市原市）の工場 ＜ブリヂストンタイヤサービス西日本＞ 【サービス職／セールス職】 ■中部支社 愛知県、静岡県、三重県、岐阜県 ■近畿支社 京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、和歌山県 ■中四国支社 広島県、岡山県、香川県、愛媛県、徳島県 ■九州支社 福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、大分県 【製造職】 愛知県（東海市・豊橋市）、佐賀県（三養基郡上峰町）の工場
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※店舗・工場により若干の変動あり ★当グループに入社して 「仕事終わりに趣味の時間を楽しめるようになった」 「家族との時間が増えた！」などの声も多数！ 産休・育休から復帰して活躍している先輩もいるので、ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています。 ※各社共通
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平均残業時間
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月16時間程度 ※各社共通
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雇用形態
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正社員
※試用期間が3カ月あります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 ※各社共通
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給与
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月収例 22万円（入社3年／サービス職） 35万円（入社11年／マイスター） 45万円（入社18年／店長） ☆年齢・経験等を考慮し決定 ■セールス 月給22.01万円～ ・東京：月給24.31万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給23.81万円～ ・その他エリア：月給22.01万円～ ■サービス 月給20.08万円～ ・東京：月給22.38万円～ ・主要都市圏（神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪など）：月給21.88万円～ ・その他エリア：月給20.08万円～ ■製造職 月給20.22万円～ ・千葉・愛知：月給21.72万円～ ・福島・佐賀：月給20.22万円～ ※各社共通
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★定期昇給制度あり。昇進や昇給、各種手当等も充実！ ■交通費全額支給 ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月1万5500円、子ども1人当たり：月5000円 ※上限2人まで） ■地域手当（月6000円～4万7000円）※規定あり ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ※各社共通
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賞与
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年2回（6月・12月） ※各社共通
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昇給
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年1回 ※各社共通
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入社時の想定年収
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年収300万円以上 ※各社共通
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社員の年収例
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- 年収600万円／39歳／店長（月給30万円＋諸手当＋賞与）
- 年収430万円／32歳／サービス職（月給27万円＋諸手当＋賞与）
- 年収350万円／26歳／サービス職（月給22万円＋諸手当＋賞与）
- ※各社共通
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■家族手当（配偶者：月1万5500円、子ども1人当たり：月5000円 ※上限2人まで） ■地域手当（月6000円～4万7000円）※規定あり ■借上げ社宅制度（自己負担2割）※会社事由による転居発生時のみ ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■社品割引制度 ■マイカー通勤OK！（店舗により異なります） ■制服・安全靴貸与 ■祝い金（結婚・出産） ■見舞金（傷病・災害・葬祭料） ■各種研修制度（新入社員研修、フォロー研修、セールス研修など） ■資格取得支援制度 ※会社要請により資格取得の場合、会社負担にて資格取得（準中型・中型・大型運転免許、フォークリフト運転技能、クレーン玉掛技能、はい作業責任者、防火管理者、衛生管理者等）
■社内イベント ・お客様へのソリューション提案力を競う「ソリューションエンジニアコンテスト」 ・タイヤメンテナンスの技能を競う「技能グランプリ」 定期的に開催される社内イベントは、セールス／サービスそれぞれのスキルを磨くモチベーションアップの機会になっています。優れた技術や事例をグループ内で共有し、社内全体のスキルアップにもつなげています。 ※各社共通
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休日・休暇
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年間休日：112日（＋指定年休5日）
■週休二日制
（シフト制／月8日～9日休み） ※シフトは月ごとに決定。日曜・祝日は店舗が休み。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（6日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇 ■ストック休暇（積立年休制度） ★5日以上の連続休暇あり 年末年始やGWなどのお休みは、会社の一斉休日として長期連休としています。 また、希望休も取りやすい環境です。趣味を楽しんだり、家族や友人と旅行に出かけたりなど、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ※各社共通
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／30歳／6年目 前職：スキーインストラクター
自動車関係の仕事に興味があり、どんな自動車にもタイヤが使われていると思い転職。修理できるのか迷う時なども、相談しやすい環境でチームワーク良く対応でき、お客様の困りごとを解決できた時やりがいを感じます。
■同僚／Kさん／32歳／7年目 前職：屋形船の船頭
転職してワークライフバランスが格段に良くなり、家族との時間も出来たのがうれしいです。子供や家族に対する手当も厚く、有給も取りやすいので、自己成長も生活の安定も叶い、やりがいを持って働けています。
■同僚／Fさん／35歳／9年目 前職：飲食店店長
お客様の悩みを一緒に解決し信頼関係が築ける事がうれしく、良いものを誠実に売っている誇りがモチベーションとなります。繁忙期以外は残業も少なく、プライベートとメリハリをつけられる事もポイントです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
大手グループの安定した経営基盤で着実に成長できる魅力。
2人～4人の作業が基本で、風通しが良いのが特徴。 最初は、「趣味のバイクレースで好きな選手がほめていたタイヤだったから」入社したという方でも、「会社の雰囲気がいいので長く働きたい。もっと商品知識を高め、最適な提案ができるよう仕事の幅を広げたい」と思うようになったそう。 上司への壁も無く意見やアイデアを形にしやすいことも、のびのびと働けて成長を実感でき、やりがいに感じられるポイントです。
大型タイヤは重量があるため、慣れるまでは重いと感じるかもしれませんが、サービスや製造工程では省力化や自動化が進み、負担は少なくなってきていて女性も安心です。 また、季節タイヤの履き替え時期などは繁忙期。作業量が多くなりますが、その分お客様の役に立てた、多くの方に信頼して任せてもらえている、と実感できることも確か。 それ以外ば定時で帰れることがほとんどなため、メリハリのある充実感を得られるでしょう。
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