広告・メディア代理店営業・パートナーセールス
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】営業や販売接客等の経験を活かして挑戦
- 【実践型】自社採用で求人作成～候補者対応から学べる
- 【キャリア】採用実務から戦略まで担う人事サポートへ
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仕事内容
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企業の採用活動を支援する人事・採用サポート
【仕事内容】 ●採用媒体の基本理解 ●応募者対応・選考進捗管理 ●求人作成・求人内容の改善 ●スカウト文作成・配信 ●エージェント対応 ●面接・カジュアル面談の対応 ●採用計画・採用戦略の策定 ●RPO／採用代行 など まずは自社採用を通じて採用の基本を学び、人事についての理解からスタート。 入社直後からすぐにコンサルティングをお任せすることはないので、安心してください！ 基礎を身につけたあとは、クライアント企業の採用支援に携わっていただきます。候補者対応から始めて、徐々に面談・採用改善・戦略設計へ領域を広げていきましょう！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヶ月：採用の流れや媒体の特徴を学びながら、先輩と一緒に求人作成やスカウト、応募者対応などを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：この求人はどういった方をターゲットにして作るのか、誰に対してスカウトを送っていくのかなど、業務の背景まで理解しながら業務を進めていただきます。 ▼3ヶ月目：クライアントMTGへの同席スタート！ ▼3～6ヶ月：クライアント企業の候補者対応、カジュアル面談、面談シートの作成など、候補者の意向形成を担当いただきます。 ▼6ヶ月～1年：クライアント企業のフロントに立ち、求人・スカウト・候補者対応・面談を一貫して行っていきましょう。 この仕事で大切なのは、決められた採用業務をこなすことではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」「どんな人材を採りたいのか」「どうすれば入社につながるのか」まで考え、さまざまな角度から改善策を考えていきます。 企業の採用担当の一員として課題に向き合い、採用成功まで伴走する。そんな仕事だからこそ、企業の採用を支えられる面白さや、課題を解決できたときのやりがいを感じられます。
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チーム組織構成
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平均年齢29歳、12名体制のチームです。 HR業界で長年活躍してきた代表と営業マネージャーをはじめ、未経験入社のスタッフも多数活躍しています！ それぞれが違った強みを持っており、チームワーク抜群◎ 社員の成長は惜しみなくサポートする風土なので、あなたの新しい挑戦も大歓迎です！
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対象となる方
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職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
＜学歴不問／業種・職種未経験歓迎＞ 【必須】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※人柄重視の採用です。人事やコンサルティングに関わる経験は問いません。 【歓迎】 ・人事・採用に興味がある ・人と関わる仕事が好き ・誰かのキャリアに関わる仕事をしてみたい ・専門性を身につけたい ・言われたことだけでなく、自分で考えて仕事をしたい ・将来、企業から頼られる存在になりたい ・人と関わる仕事から専門性のあるキャリアへ進みたい ◆こんな経験が活かせます ・営業としての顧客折衝経験 ・接客、販売サービスの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・人材業界での経験 ・採用アシスタント、採用事務の経験
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勤務地
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本社／愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F ＜アクセス＞ 「久屋大通駅」より徒歩3分 「高岳駅」より徒歩7分 「栄駅」より徒歩8分
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勤務時間
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9:00～18:00（実働８時間） └月1回フレックスタイム使用可能 コアタイム：10：00～17:00／フレキシブルタイム：8：00～19：00
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平均残業時間
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月25時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～45万円(固定残業代含む)＋クウォーターインセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（10万5468円～）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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インセンティブ支給 ※規定あり
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賞与
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年1回12月 ※業績により支給
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昇給
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年2回6月・12月
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入社時の想定年収
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年収400万円～
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社員の年収例
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- 450万円／24歳（入社1年目）
- 520万円／26歳（入社3年目）
- 540万円／28歳（入社4年目）
待遇・福利厚生
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■昇給 年2回（6月・12月） ■クウォーターインセンティブ ■業績賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業時間の超過分は100％支給） ■家賃手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■オフィスグリコ制度（社内コンビニ） ■チケットレストラン導入 ■ウォーターサーバー完備 ■書籍購入制度（月に1冊・自己啓発本の購入費を会社負担） ■社内イベント（達成会、3ヵ月に1回程度ゴルフコンペやBBQなどを開催） ■バースデー休暇 ■メンター制度
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／Y.A／中途採用
この仕事を通じて、採用・人事に対する考え方や向き合い方が変わり、人としても成長できていると感じます。 日々の積み重ねが自信に繋がり、自分自身の変化を実感できる環境です。
■上司／K.N／中途採用
「未経験でも挑戦したい」「採用に関する課題解決に本気で向き合いたい」 そんな想いがあれば、この仕事はきっと面白いはず。 お客様ごとに課題も正解も異なるからこそ、自分の力で成果を出せた喜びは大きいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社員全員が"働く"を楽しみ、輝ける環境を。
採用成功へ導くため、広告媒体の選び方や選考プロセス、面接の仕方など、個社ごとの状況に合わせて幅広くサポートを行います。ときには、企業担当者とともに福利厚生や研修カリキュラムを考えたりと、クリエイティブな一面も。 自身の提案で、求職者の人生や企業の未来を明るくできるやりがいと、人事のプロとして頼られる充実感を味わえるでしょう。
上場企業から中小企業まで、お客様の規模も業界もさまざま。企画の内容も案件によって異なってきます。各企業に対する理解と柔軟な対応は、この仕事に重要な要素です。 さらに、扱っている商材が多岐にわたるため、それぞれの機能や、どのような課題解決に適しているのかなど、入社当初は覚えることが多いと感じるかもしれません。
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