組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【組織開発コンサルタント】大手企業との取引実績多数！豊富なノウハウで企業経営を支援／リモートワーク可

【経営戦略を実現するうえで重要な「人材・組織」に関する課題を様々なソリューションで解決／自己成長・企業成長の両方を実現できる環境です】 ■お任せする業務内容： 法人部門は2つの組織に分かれてクライアントへアプローチしており、今回は適性に応じどちらかへ配属いたします。 １）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) より多くの企業の人材・組織開発を支援する組織です。1人当たり50～60社の様々な顧客を担当します。 顧客の課題に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行います。 育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができるので、早期に成長実感・貢献実感を得たい方にフィットするチームです。 ２）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) 特定の顧客に対し深く入り込むスタイルで、、1人当たり5社程度を担当します。 ソリューション提供に際し、提案・開発・設計・実施の立ち合いまで一貫してすべてのバリューチェーンを担い、1年程度かかるプロジェクトも多いのが特徴です。 時間をかけて試行錯誤したい、クライアントに深く入り込んでいきたい志向性の方にフィットするチームです。 ※書類応募の段階では2組織共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 ■提供できるソリュ―ション例： いずれの組織も単にサービスを提案するのではなく、経営上の課題を議論したうえで本質を見極めた提案を行うよう心掛けています。 提供例）理念策定・浸透施策／人材要件設計・育成体系構築／新規事業・イノベーション創出支援／次期経営人材育成（役員研修）／DX・イノベーション推進人材育成／戦略人事・HRBP育成／グローバル人材育成／新任リーダー課長研修／ビジネススキル強化研修 等 ■グロービスの法人部門： 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験 ・企画や戦略提案・実行のご経験 ・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 ※プロフェッショナル職は修士学位の取得要件となっており、入社時の保有もしくは入社後の取得が求められます。※詳細はホームページをご確認ください。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社から3か月間は毎日出社を推奨

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,999,996円～5,818,176円 その他固定手当/月：5,555円～8,080円 固定残業手当/月：119,445円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ※固定手当内訳：10時間/月の深夜手当 ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・グロービス経営大学院受講支援制度※ ・海外短期留学支援制度※ ・自己啓発支援（年間上限20万円） ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ＜その他補足＞ ※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。 ■持ち株制度 ■ドリンク飲み放題 ■グロービス経営大学院受講支援制度 ■自己啓発支援（年間上限20万円） ■服装自由 ■リモートワーク可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休暇（4月1日に年間20日付与。入社日によって按分）、特別休暇（結婚・忌引・災害ボランティア・出産／育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年）