金融系専門職-運用

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仕事内容

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【大手町】運用リスク管理担当※オリックスグループの安定基盤／中途入社者多数で風通しのよい環境※

■配属先部署： 運用企画部 運用計画チーム ■部署ミッション： ・資産運用リスク管理・計測業務、および関連するフレームワーク策定等の業務 ・資産運用リスクに関連する規制対応業務 ・リスク・パフォーマンスモニタリング、計数管理 ・金融市場リスク関連調査等 ■具体的な仕事内容： ・運用資産のリスク計測、報告業務 ・ポートフォリオのリスク管理業務 ・資産運用リスクのフレームワーク策定 ・定量分析的なアプローチに基づく金融、市場に関する調査・研究 ■求人業務のやりがい： ・会社全体が成長し、資産運用の対象も広がる過程にあるため、従来型のリスク計測・モニタリングに加え、新規運用戦略やプライベート・アセット等に対するリスク管理の枠組みづくりにも携われます。 ・既存の枠組みを運用するだけでなく、自ら考え、仕組みを高度化していきたい方にとって、専門性と業務領域の双方を広げられる環境です。 ■求人背景： 運用機能強化、規制対応、業務の高度化に伴い、リスク管理面の人材・組織強化の必要性が高まっているため。 ■募集部門人員構成： 配属予定チーム人員数：10名 ※2026/3時点 ■レポートライン： →運用管理チーム長→運用企画部長 →資産運用本部管掌役員 ■就業環境： 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇（1週間の連続休暇）を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・以下のいずれかの部門で1～2年以上、もしくは複数部門の通算で3年程度以上の経験を有する方 （1）市場リスク・信用リスク管理を担当するミドル部門 （2）金利・為替・クレジット、デリバティブ等を扱うフロント部門 （3）プライベート・アセット等の投資・審査・管理に関する部門 【歓迎要件】 ・関連業務における海外の動向を把握可能な英語力のある方 ・統計・データ解析、定量モデリング等の金融工学的なバックグラウンドをお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー7F、8F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社） ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に相違はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 789万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～700,000円 ＜月給＞ 364,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与の概算年収です。 ご経験と能力により応相談となります。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：401k（確定拠出年金） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後２週間程度は東京での集合研修となります。その後、配属先部署にてOJTを行います ＜その他補足＞ ■制度：財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、連続休暇制度（5営業日連続休暇を取得可） ■福利厚生：オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度） ■その他制度：職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、社内公募（オリックスグループ内公募）、再雇用制度（ファミリーメイツ制度）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇