精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【東京／八王子】法人営業（デジタル印刷機） ※IoT対応製品多数／取引先多数で安定性◎／年休122日

既存深耕営業／官公庁・教育機関向け提案／IoT対応製品多数／データ活用型営業／複合商材ソリューション／CE連携のチーム営業／研修充実で業界未経験歓迎／安定した顧客基盤 既存顧客を軸に、更新サイクルと利用状況を捉えた計画提案で成果を積み上げる営業です。多様なOA機器とIoT関連製品を組み合わせ、継続的な価値提供を行います。 ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁に対し、オフィス機器（デジタル印刷機、プリンター、周辺機器）の提案を行います。既存顧客は一人あたり300～500件程度を担当し、自社機の入替を軸に未導入製品の追加提案や他部署への横展開を推進。顧客データから使用年数や更新時期を把握し、訪問計画を立てた上で最適なタイミングで提案します。単品ではなく紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器を含めた複合提案により、業務効率化やコスト削減に寄与します。新規開拓はターゲットを絞り、電話・DMで見込先を創出。保守契約の提案や修理契機での入替促進はCE職と連携して実施し、顧客接点を継続的に高めます。売上・粗利目標はエリア特性や過去実績を踏まえて設定され、5年サイクルを基本に平均使用年数の伸長も考慮しながら、中長期で関係を深めていく役割です。 ■業務の魅力 顧客データに基づく計画営業で、更新需要を捉えた継続提案が可能。複数商材の組み合わせにより提案の幅が広く、CEと協働したチーム営業で専門性も高められます。短期成果に偏らず、関係構築を通じた安定的な受注を積み上げられる点も特徴です。 ■働く環境 座学研修と機器知識研修を実施。配属まで先輩同行で実務を習得し、現場での提案力を段階的に強化します。 ■働き方 ・既存顧客中心の深耕型営業 ・エリア担当制で計画的に活動可能 ・CE職と連携したサポート体制 ■キャリアパス 既存深耕で実績を重ね、複合提案力とデータ活用力を高度化。将来的にはエリア拡大や大型案件、後輩育成など、継続的に影響範囲を広げていく成長が描けます。 ■企業魅力 創業73年、メーカーと商社機能を併せ持つ基盤。デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く、IoT対応製品や自社IT開発を通じて時代に即したソリューションを提供。民間・自治体・文教まで多様な顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験（個人・法人問わず） ・顧客折衝経験（店舗スタッフ等歓迎） ・普通自動車免許（第一種） ■歓迎要件 ・事務機器営業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 多摩支店 住所：東京都八王子市別所1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 426万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：44,600円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,600円～400,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（14,000－20,000円） ※居住地による／一都三県は20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※非課税限度内で支給いたします 住宅手当：東京、神奈川、埼玉、千葉居住：20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■有給休暇取得促進制度 ■永年勤続表彰制度 ■提携保養所 ■社員親睦会 ■交流会（駅伝など） ■時間有休制度 ■福利厚生倶楽部

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（初年度10日／入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与）、産休・育児・介護休暇（取得実績あり）